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一、崗位職責
1.項目全周期統(tǒng)籌管理：全面負責礦產(chǎn)、市政、水利、道路等工程項目從籌備、施工組織到竣工驗收的全流程管理，制定詳細的項目實施計劃（含進度、質量、成本、安全計劃），并監(jiān)督計劃落地執(zhí)行，確保項目按合同要求如期交付。
2.施工過程管控：主導施工現(xiàn)場組織協(xié)調工作，解決施工過程中出現(xiàn)的技術難題、工序銜接問題；嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)工程質量標準，建立質量管控體系，開展日常質量巡檢與驗收工作，杜絕質量隱患。
3.安全與成本管理：建立并落實項目安全生產(chǎn)責任制，組織開展安全培訓、安全交底與安全檢查，及時排查并整改安全隱患，確保項目施工全過程零安全事故；負責項目成本管控，制定成本控制方案，監(jiān)控工程款收支、材料損耗等情況，確保項目成本控制在預算范圍內。
4.多方溝通協(xié)調：負責與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設計單位、行業(yè)主管部門（如住建、水利、交通等）保持密切溝通，及時匯報項目進展、反饋問題并協(xié)調解決；統(tǒng)籌項目參建團隊（施工班組、分包單位）管理，明確各方職責，協(xié)調各方協(xié)作，保障項目順利推進。
5.資料與驗收管理：組織編制項目各類技術資料、驗收報告、竣工文件等，確保資料的完整性、準確性與及時性；牽頭項目竣工驗收工作，協(xié)調各方完成驗收流程，辦理竣工備案、結算審計等后續(xù)手續(xù)。
6.團隊管理與復盤總結：組建項目管理小組，明確團隊成員崗位職責，開展日常工作指導與技能培訓；項目結束后組織復盤總結，分析項目實施過程中的經(jīng)驗與不足，形成案例沉淀，為后續(xù)項目管理優(yōu)化提供參考。
二、崗位要求
1.學歷背景：具有本科及以上學歷，工程管理、土木工程、水利工程、道路與橋梁工程、市政工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
? 具有 10年以上工程建設領域工作經(jīng)驗，至少 5年以上項目管理相關崗位任職經(jīng)歷；
? 有礦產(chǎn)、市政、水利、道路等工程類經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉此類工程的施工工藝、技術規(guī)范、驗收標準及行業(yè)政策法規(guī)，有相關工程完整項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力素質：
? 具備扎實的工程專業(yè)技術基礎，能夠看懂施工圖紙、技術方案，熟練使用 CAD、Project 等工程管理軟件及辦公軟件；
? 擁有較強的項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力，能夠合理規(guī)劃項目進度，有效應對施工過程中的突發(fā)情況，保障項目有序推進；
? 具備良好的溝通協(xié)調與問題解決能力，能夠與內外部多方高效溝通，妥善處理項目實施中的各類矛盾與問題；
? 掌握工程安全、質量、成本管理的核心方法，能夠建立并執(zhí)行相關管理制度，具備風險預判與應對能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：
? 持有一、二級建造師（市政、水利、公路專業(yè)優(yōu)先）等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
? 具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，能夠適應項目現(xiàn)場駐場工作（國內西北部省份）；
? 具備良好的團隊協(xié)作意識，能夠帶領團隊完成工作目標，無工程質量事故、安全事故等不良從業(yè)記錄。
三、福利待遇
1.薪酬待遇：基礎工資+崗位工資+績效工資+項目分紅（與項目進度、質量、成本掛鉤），具體薪酬面議。
2.福利保障：繳納五險、周末雙休、法定節(jié)假日、包住、餐補、出差補貼等。