職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3、熟練電腦辦公軟件，具備文字組織能力，可獨(dú)立完成文件、通知、會(huì)議紀(jì)要、合同協(xié)議、項(xiàng)目書(shū)等文件。
4、熟悉人事六大流程及行政日常。
5、策劃及組織內(nèi)部及客戶(hù)商務(wù)會(huì)議。
6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人招聘、入/離職等人事工作。
2. 協(xié)助執(zhí)行公司行政管理規(guī)定及流程。
3. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，如員工餐、會(huì)議紀(jì)要、辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理等。
4. 組織公司活動(dòng)及會(huì)議，協(xié)調(diào)部門(mén)事宜。
5. 維護(hù)良好的辦公環(huán)境，提升員工工作滿(mǎn)意度。
6. 協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)公司文化建設(shè)。
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3、熟練電腦辦公軟件，具備文字組織能力，可獨(dú)立完成文件、通知、會(huì)議紀(jì)要、合同協(xié)議、項(xiàng)目書(shū)等文件。
4、熟悉人事六大流程及行政日常。
5、策劃及組織內(nèi)部及客戶(hù)商務(wù)會(huì)議。
6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人招聘、入/離職等人事工作。
2. 協(xié)助執(zhí)行公司行政管理規(guī)定及流程。
3. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，如員工餐、會(huì)議紀(jì)要、辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理等。
4. 組織公司活動(dòng)及會(huì)議，協(xié)調(diào)部門(mén)事宜。
5. 維護(hù)良好的辦公環(huán)境，提升員工工作滿(mǎn)意度。
6. 協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)公司文化建設(shè)。
工作地點(diǎn)
菏澤市-牡丹區(qū)-長(zhǎng)城路2777號(hào)2樓204
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山東恒發(fā)信新能源有限公司山東恒發(fā)信新能源有限公司是由張堡壘博士、楊讓動(dòng)先生、安陽(yáng)氫億環(huán)保設(shè)備有限公司、北京嵐悅科技有限公司和河南宇氫有限公司共同成立的。公司董事長(zhǎng)是楊讓動(dòng)先生，業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)之為“甲醇制氫之父”。公司研發(fā)及生產(chǎn)在河南、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣公司設(shè)立在菏澤。菏澤公司主要負(fù)責(zé)甲醇制氫設(shè)備、天然氣摻氫等設(shè)備及技術(shù)的全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及推廣工作。公司現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面累計(jì)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利42項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利65項(xiàng)，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)2項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)。核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)域擁有專(zhuān)家：信息化博士后1人，高工2人，化工博士2人，教授級(jí)顧問(wèn)4人，碩士研究生8人。在氫能廣闊應(yīng)用的市場(chǎng)風(fēng)口利好政策的推動(dòng)下，分布式制氫有廣泛應(yīng)用案例，全國(guó)企業(yè)實(shí)用案例200+，處于氫能政策風(fēng)口期，為企業(yè)節(jié)能降耗減排。菏澤公司地址：山東菏澤牡丹區(qū)長(zhǎng)城路國(guó)際會(huì)展中心（A區(qū)二樓整層）工作時(shí)間：每天8:30-12:00、14:00-18:00，每周日單休。福利待遇：底薪（各崗位不同）+績(jī)效考核，每月15號(hào)發(fā)薪日。入職次月繳納商業(yè)險(xiǎn)，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，公司提供午間工作餐、帶薪年假、法定節(jié)假日、每周周日單休、雙節(jié)福利、不定期團(tuán)建，外省市員工可提供宿舍。
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