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更新于 11月5日

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舉報

人事主管

8000-10000元

嘉興嘉善縣
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

1、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、及員工關(guān)系等體系的改進(jìn))
2、負(fù)責(zé)各部門人力需求招聘。
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作，提高員工對公司文化的理解和認(rèn)同度，發(fā)揮企業(yè)文化對員工工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)人事工作，包括:入職、離職、調(diào)崗調(diào)薪、試用期、轉(zhuǎn)正等管理手續(xù);
6、及時處理公司管理過程中產(chǎn)生的人力資源問題;
7、規(guī)避用工風(fēng)險，處理勞動爭議;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助處理部門行政相關(guān)工作。

任職資格
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先。5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力：了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家和浙江省相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
核心素養(yǎng)：具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決突發(fā)問題的能力。能快速響應(yīng)各部門人力需求，抗壓性強(qiáng)。