招聘人數(shù):2人
工作地點(diǎn):北京市
用工性質(zhì):正式員工
所屬部門:適航與質(zhì)量部
匯報(bào)對(duì)象:適航工程師/適航經(jīng)理
行業(yè)領(lǐng)域:民航大飛機(jī)/航空零部件/機(jī)載設(shè)備研發(fā)制造
核心亮點(diǎn):無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可投,公司提供系統(tǒng)化專屬培養(yǎng),師徒一對(duì)一帶教,助力零基礎(chǔ)入門民航適航領(lǐng)域!
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助適航工程師貫徹CCAR等國(guó)內(nèi)民航適航規(guī)章,參與飛機(jī)零部件/機(jī)載設(shè)備適航認(rèn)證全流程的基礎(chǔ)工作,跟進(jìn)審定進(jìn)度。
2. 負(fù)責(zé)適航符合性文件(如驗(yàn)證記錄、資料臺(tái)賬)的編制、整理、校對(duì)與歸檔,保障文件的完整性和規(guī)范性。
3. 收集、整理國(guó)內(nèi)外適航法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)資料,協(xié)助完成法規(guī)更新的內(nèi)部宣貫準(zhǔn)備工作。
4. 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試等部門,完成適航符合性驗(yàn)證的基礎(chǔ)輔助工作,記錄問(wèn)題并跟進(jìn)整改閉環(huán)。
5. 協(xié)助對(duì)接民航局及地區(qū)管理局等審定機(jī)構(gòu),做好審定現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)務(wù)、資料交接等后勤保障工作。
6. 維護(hù)公司適航管理臺(tái)賬,及時(shí)更新產(chǎn)品適航相關(guān)信息,完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表填報(bào)。
7. 完成上級(jí)交辦的其他適航相關(guān)基礎(chǔ)工作,參與部門內(nèi)的專業(yè)學(xué)習(xí)與項(xiàng)目實(shí)操歷練。
任職要求
1. 碩士以上學(xué)歷,材料、化學(xué)、航空航天工程、飛行器設(shè)計(jì)與工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、航空電子、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生/無(wú)民航適航相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可,有航空行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 對(duì)民航適航工作有濃厚興趣,愿意深耕民航適航領(lǐng)域,具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。
3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)的文檔撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和資料整理能力,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能配合完成基礎(chǔ)的工作對(duì)接與信息傳遞。英語(yǔ)六級(jí)以上水平。
5. 具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)讀寫能力,能閱讀簡(jiǎn)單的英文適航法規(guī)、技術(shù)資料者加分。
6. 了解航空產(chǎn)品基本設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程者加分,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,公司將通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)完成能力賦能。
【公司專屬培養(yǎng)體系·無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速上手】
1. 師徒制一對(duì)一帶教:為每位助理工程師配備資深適航工程師作為專屬導(dǎo)師,全程指導(dǎo)工作實(shí)操、答疑解惑。
2. 適航專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn):從民航適航基礎(chǔ)規(guī)章、審定流程、文件編制到實(shí)操技巧,開(kāi)展階梯式系統(tǒng)化培訓(xùn),覆蓋零基礎(chǔ)到獨(dú)立實(shí)操。
3. 項(xiàng)目實(shí)操歷練:全程參與公司真實(shí)適航認(rèn)證項(xiàng)目,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),快速將理論轉(zhuǎn)化為工作能力。
4. 內(nèi)部資源共享:提供民航適航法規(guī)庫(kù)、行業(yè)技術(shù)資料、內(nèi)部培訓(xùn)課件,定期組織行業(yè)專家分享會(huì)與部門專業(yè)研討。
5. 清晰的成長(zhǎng)路徑:設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化的能力提升考核,完成培養(yǎng)后可順利晉升為正式適航工程師。
福利待遇
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、年度全面體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)/差補(bǔ)