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崗位職責(zé)：
1.實施人力、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)日常人力工作的運行，包括但不限于實施招聘、組織搭建、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、協(xié)助公司培訓(xùn)落地、協(xié)助公司進行績效管理
3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)日常行政工作的運行，包括但不限于固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh;
4.組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及員工活動，負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它人力行政等工作；
6.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上人力行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司人力行政管理體系與制度建設(shè)，對人力行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;