崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)管控體系搭建：主導(dǎo)財(cái)務(wù)管理制度與流程的頂層設(shè)計(jì)及持續(xù)優(yōu)化，統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)合規(guī)工作，構(gòu)建高效穩(wěn)健的財(cái)務(wù)運(yùn)行體系；
2、戰(zhàn)略決策支持：深度融入業(yè)務(wù)經(jīng)營，為產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等核心業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)分析、盈利模型構(gòu)建與風(fēng)險(xiǎn)評估，賦能公司戰(zhàn)略決策；
3、資金與資本運(yùn)作：統(tǒng)籌集團(tuán)資金調(diào)度與流動(dòng)性管理，提升資金使用效率；配合融資戰(zhàn)略，主導(dǎo)投資機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查，支持資本運(yùn)作項(xiàng)目落地；
4、合規(guī)與風(fēng)控管理：構(gòu)建并完善內(nèi)控體系，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作符合高新技術(shù)企業(yè)監(jiān)管要求，重點(diǎn)落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、出口退稅等財(cái)稅政策，管控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)及績效管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與跨部門協(xié)同效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備CPA證書者優(yōu)先。
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；在充電樁、新能源汽車或物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位2年以上，年齡30-40歲。
3、精通高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、出口退稅等專項(xiàng)財(cái)稅政策；具備集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)及ERP系統(tǒng)深度應(yīng)用能力。
4、深入理解新能源、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商業(yè)模式，具備卓越的業(yè)財(cái)融合能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高成長企業(yè)的工作環(huán)境。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。