崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,統(tǒng)計(jì)跨境電商平臺(tái)各賬號(hào)的結(jié)算數(shù)據(jù)、利潤提成核算,并及時(shí)準(zhǔn)確的入賬,
2、每月分析制作產(chǎn)品毛利表、凈利潤表、庫存周轉(zhuǎn)率、等相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表
3、及時(shí)完成子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保合并財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性;
4、日常稅務(wù)申報(bào)、出口退稅申報(bào)和發(fā)票開具;
5、負(fù)責(zé)三方平臺(tái)管理報(bào)表輸出,為公司經(jīng)營分析決策提供數(shù)據(jù)
6、梳理完善核算操作手冊(cè)和流程;
7、內(nèi)外部各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料提供和需求對(duì)接,
福利待遇:
【工作及假期】根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。
【社會(huì)保險(xiǎn)】購買社會(huì)保險(xiǎn);
【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對(duì)性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),新同事在入職后的前兩個(gè)月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通;
【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會(huì)+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷(婚、育禮金)等多樣的文體活動(dòng);
【員工獎(jiǎng)勵(lì)】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)樣樣不少;
【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔,管理崗位空缺,有限考慮內(nèi)部員工;公平化管理,為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái);
【人才推薦獎(jiǎng)】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊(duì);
【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì),輕松活躍的辦公氛圍,積極向上的企業(yè)文化;
【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;
我們有年輕的團(tuán)隊(duì),我們相信努力就有回報(bào),我們尊重個(gè)性和能力,我們以誠信為本,堅(jiān)持穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展之路。
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職位福利:帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利