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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，主要以招聘為主，發(fā)布招聘D，篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)助面試安排，跟進(jìn)面試的結(jié)果，維護(hù)和拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量;
2、對(duì)員工關(guān)系、績(jī)效、工傷等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、人事檔案的建立、管理，勞動(dòng)合同的簽訂，辦理員工入職、離職等;
4、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、固定資產(chǎn)管理、個(gè)稅申報(bào)表。