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一、崗位職責(zé) 1、客戶(hù)挖掘：積極與客戶(hù)溝通，挖掘客戶(hù)需求，擴(kuò)展增量客戶(hù)群，提高品牌知名度和產(chǎn)品曝光度； 2、客戶(hù)成交：根據(jù)公司項(xiàng)目服務(wù)，結(jié)合客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)信息和建議，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：現(xiàn)有合作客戶(hù)的客情維護(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，培養(yǎng)客戶(hù)忠誠(chéng)度，拓展客戶(hù)的增值業(yè)務(wù)； 4、服務(wù)流程落地：根據(jù)公司客戶(hù)服務(wù)管理流程與要求，確保客戶(hù)信息的準(zhǔn)確傳遞和客戶(hù)服務(wù)流程的順暢運(yùn)行； 5、客情維護(hù)：結(jié)合客戶(hù)異常問(wèn)題的反饋、收集匯總，并協(xié)助上級(jí)形成客戶(hù)服務(wù)預(yù)案管理說(shuō)明； 二、崗位要求：【1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先】 1、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或喜歡銷(xiāo)售類(lèi)工作（導(dǎo)師一對(duì)一帶）； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)：正直、自律，自驅(qū)力及責(zé)任心強(qiáng)； 3、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：善于且喜歡學(xué)習(xí)，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和新的挑戰(zhàn)； 4、信息獲取能力：洞察力強(qiáng)，具備良好的信息收集與信息獲取能力； 5、 溝通與協(xié)作能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效地溝通和合作； 6、分析與決策能力：熟練運(yùn)用信息獲取工具，能夠進(jìn)行信息診斷分析，提供有價(jià)值的建議和解決方案； 三、職位福利：每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、人脈倍增、多渠道晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅 1、多渠道晉升機(jī)制，入職六個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升，高價(jià)值薪酬回報(bào) （1）管理1：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—事業(yè)群總經(jīng)理—合伙人 （2）管理2：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人/分總（分、子公司） （3）顧問(wèn)類(lèi)：銷(xiāo)售顧問(wèn)—項(xiàng)目顧問(wèn)—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)…… （4）培訓(xùn)類(lèi)：銷(xiāo)售顧問(wèn)—兼職講師—講師…… （5）跨部門(mén)：其他部門(mén)或事業(yè)群輪崗晉升 2、完善且多元化的帶薪培訓(xùn)： （1）崗前培訓(xùn)：5-7天崗前培訓(xùn) （2）在崗及晉升培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)談判、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力 四、積極、正能量的團(tuán)隊(duì)氛圍 (1) 公司團(tuán)隊(duì)年輕化:90%為90后 80后成員，工作氛圍輕松融洽; (2) 每月定期舉行公司及團(tuán)隊(duì)文化娛樂(lè)活動(dòng)，下午茶; (3) 國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、員工生日會(huì)；; 五、面試地址: 深圳市寶安6區(qū)前進(jìn)一路經(jīng)發(fā)大廈17層 (龍騰財(cái)務(wù)集團(tuán)：總部三層規(guī)模); 六、乘車(chē)路線(xiàn)： 1、地鐵5號(hào)線(xiàn)靈芝站A1出口，步行10分鐘到經(jīng)發(fā)大廈； 2、地鐵12號(hào)線(xiàn)新安公園站C1/C2出口，步行2分鐘到經(jīng)發(fā)大廈 ； 3、公交車(chē)：新安公園，新安影劇院，建行，稅務(wù)局； 【工作時(shí)間】： 8.30-18.00，午休1.5小時(shí)，周六上午半天培訓(xùn)學(xué)習(xí)