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更新于 1月16日
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數(shù)智化IT主管

7000-8000元
  • 貴陽云巖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件計(jì)算機(jī)硬件
一、職位概述
數(shù)智化IT主管將負(fù)責(zé)捷安集團(tuán)、美佳集團(tuán)及下屬公司整體數(shù)智化戰(zhàn)略的落地實(shí)施，涵蓋數(shù)智化系統(tǒng)搭建、無紙化辦公推進(jìn)、法務(wù)合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)及日常IT運(yùn)維管理。該崗位需統(tǒng)籌技術(shù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)達(dá)成，同時保障日常IT系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
二、核心職責(zé)
  1. 數(shù)智化系統(tǒng)搭建與優(yōu)化
    • 主導(dǎo)公司數(shù)智化平臺規(guī)劃與實(shí)施，包括但不限于ERP、CRM、OA等核心系統(tǒng)選型、部署及迭代升級。
    • 推動數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，整合多源數(shù)據(jù)資源，建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)治理體系，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量與利用效率。
    • 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，開發(fā)定制化數(shù)智化應(yīng)用（如自動化流程工具、智能分析看板），提升運(yùn)營效率。
  2. 無紙化辦公推進(jìn)
    • 設(shè)計(jì)無紙化辦公整體方案，涵蓋電子合同、電子審批、云端協(xié)作、云桌面、NAS搭建等場景，減少紙質(zhì)流程依賴。
    • 部署并維護(hù)無紙化辦公系統(tǒng)（如電子簽名平臺、文檔管理系統(tǒng)），確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
    • 制定無紙化辦公規(guī)范與培訓(xùn)計(jì)劃，推動全員使用習(xí)慣養(yǎng)成，提升數(shù)字化辦公滲透率。
  3. 法務(wù)合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
    • 搭建法務(wù)合規(guī)管理平臺，集成合同審查、知識產(chǎn)權(quán)管理、風(fēng)險預(yù)警等功能，實(shí)現(xiàn)法務(wù)流程數(shù)字化。
    • 確保系統(tǒng)符合行業(yè)監(jiān)管要求（如GDPR、等保2.0等），定期進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)與漏洞修復(fù)。
    • 與法務(wù)部門協(xié)作，將法律條款嵌入業(yè)務(wù)流程，通過技術(shù)手段降低合規(guī)風(fēng)險。
  4. 日常IT運(yùn)維管理
    • 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)軟件、服務(wù)器、終端設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，確保7×24小時穩(wěn)定運(yùn)行。
    • 管理IT資產(chǎn)臺賬，監(jiān)控設(shè)備生命周期，制定采購與報廢計(jì)劃，優(yōu)化IT成本結(jié)構(gòu)。
    • 處理日常IT故障（如系統(tǒng)卡頓、網(wǎng)絡(luò)中斷），提供遠(yuǎn)程/現(xiàn)場支持，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
三、任職要求
  1. 教育背景
    • 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 3年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年數(shù)智化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
    • 有無紙化辦公系統(tǒng)、法務(wù)合規(guī)平臺搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 技術(shù)能力
    • 精通至少一種主流編程語言（如Java、Python），熟悉數(shù)據(jù)庫管理（如MySQL、Oracle）。
    • 掌握云計(jì)算（AWS/Azure/阿里云）、大數(shù)據(jù)（Hadoop/Spark）等技術(shù)棧，具備PaaS/SaaS部署經(jīng)驗(yàn)。
    • 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，能夠制定數(shù)據(jù)加密、訪問控制等安全策略。
  4. 軟技能
    • 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)高效溝通。
    • 邏輯清晰，能夠快速定位問題并制定解決方案，具備項(xiàng)目管理（PMP認(rèn)證優(yōu)先）與風(fēng)險管理能力。
    • 對新技術(shù)保持敏感度，能夠主動學(xué)習(xí)并推動技術(shù)落地。
四、薪資范圍
  • 基礎(chǔ)薪資：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與技能水平，月薪范圍在6-7K人民幣，優(yōu)秀候選人可面議。
  • 福利：五險一金。
  • 發(fā)展機(jī)會：集團(tuán)處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，下屬公司企業(yè)覆蓋面廣提供廣闊晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為集團(tuán)IT總監(jiān)或數(shù)智化負(fù)責(zé)人。

工作地點(diǎn)

貴陽云巖區(qū)眾廈大樓附樓

職位發(fā)布者

周廷睿/人事經(jīng)理

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貴州幸福里歡樂匯文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司位于貴州省貴陽市，是一家專注于文化產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營的綜合性企業(yè)。公司以文化項(xiàng)目開發(fā)為核心，業(yè)務(wù)涵蓋文化資產(chǎn)投資、影視內(nèi)容孵化、文旅融合項(xiàng)目策劃等領(lǐng)域，致力于通過市場化運(yùn)作推動地方文化資源的價值轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)升級。公司依托專業(yè)化團(tuán)隊(duì)深耕文化產(chǎn)業(yè)，注重挖掘地域文化特色與市場需求結(jié)合點(diǎn)，在項(xiàng)目策劃與資源整合方面形成差異化服務(wù)能力。成立以來，團(tuán)隊(duì)持續(xù)關(guān)注新興文化消費(fèi)趨勢，積極探索文化內(nèi)容與商業(yè)場景的創(chuàng)新融合模式，為合作伙伴提供定制化解決方案?，F(xiàn)階段企業(yè)正處于快速發(fā)展期，秉持開放協(xié)作的理念，期待與具有文化情懷和創(chuàng)新思維的行業(yè)人才共同推動優(yōu)質(zhì)文化項(xiàng)目的落地實(shí)踐。
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