崗位職責
1、主導(dǎo) DSTE 流程的落地與優(yōu)化：深度參與戰(zhàn)略規(guī)劃、目標拆解、執(zhí)行監(jiān)控、復(fù)盤迭代全流程，搭建與優(yōu)化 DSTE 流程體系，推動各業(yè)務(wù)單元對齊戰(zhàn)略目標，確保流程高效運轉(zhuǎn)。
2、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控與經(jīng)營分析：建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控指標體系（含財務(wù)指標、運營指標、業(yè)務(wù)指標），定期開展經(jīng)營復(fù)盤分析，追蹤戰(zhàn)略目標達成進度，識別偏差根源并提出針對性改進建議。
3、財務(wù)視角的經(jīng)營洞察：依托財會專業(yè)背景，深度分析公司營收、成本、利潤、現(xiàn)金流等核心財務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景拆解財務(wù)表現(xiàn)，為業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)可行性支撐與風險預(yù)警。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持：整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，搭建經(jīng)營分析模型，輸出高質(zhì)量經(jīng)營分析報告（周 / 月 / 季 / 年），為管理層戰(zhàn)略調(diào)整、資源配置、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供精準數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)同推進：聯(lián)動業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力、運營等部門，推動經(jīng)營分析結(jié)論落地，跟蹤改進措施的執(zhí)行效果，形成 “分析 - 決策 - 執(zhí)行 - 復(fù)盤” 的閉環(huán)管理。
6、經(jīng)營分析體系迭代：持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營分析方法、數(shù)據(jù)采集口徑、監(jiān)控工具，提升分析效率與精準度，助力公司經(jīng)營管理水平持續(xù)提升。
任職要求
1、本科及以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)背景（會計學、財務(wù)管理、審計學等），持有 CPA、ACCA、CMA 等財會專業(yè)證書者優(yōu)先。
2、5 年以上經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備 3 年以上 DSTE 流程實操經(jīng)驗，深度參與過戰(zhàn)略規(guī)劃、目標拆解、執(zhí)行監(jiān)控全流程。
3、精通戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系搭建，具備豐富的經(jīng)營指標設(shè)計、數(shù)據(jù)追蹤、偏差分析、改進推動經(jīng)驗，能獨立輸出高質(zhì)量經(jīng)營分析報告。
4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)功底，熟悉財務(wù)核算、成本管理、財務(wù)分析邏輯，能從財務(wù)視角解讀業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，提供可行解決方案。