職位描述
人事行政專(zhuān)員
崗位職責(zé)
1.人事管理:負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷 安排面試等;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案信息 。
2.行政事務(wù):管理辦公室日常事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等;負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的年檢和變更手續(xù)目 。
3.員工關(guān)系:協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng) 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力民 。
4.制度建設(shè):協(xié)助完善公司人事行政管理制度，確保合規(guī)性
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。
3.技能要求:熟練使用Office等辦公軟件;具備良好的溝通表達(dá)、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力目、
4.其他要求:工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí)，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)目 。
工作地點(diǎn)
管城回族區(qū)河南省鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)開(kāi)第九大街與廣場(chǎng)南路交叉口東
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職位發(fā)布者
夏女士/CEO
立即溝通
津一線纜有限公司實(shí)體行業(yè)！準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資！不加班！一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，好入門(mén)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定可靠；2、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資料，通過(guò)微信，電話等相關(guān)形式與客戶(hù)溝通進(jìn)行轉(zhuǎn)化;3、對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行需求分析、分類(lèi)等，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行管理; 4、定期回訪已合作客戶(hù)，與客戶(hù)保持聯(lián)系，建立長(zhǎng)期的客情關(guān)系;5、負(fù)責(zé)客戶(hù)合作談判等事宜;6、遵守公司各項(xiàng)制度。二、崗位要求：1、形象好氣質(zhì)佳、普通話流利、具有較強(qiáng)的溝通；2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、吃苦耐勞、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)； 3、勇于挑戰(zhàn)、反應(yīng)靈敏、具有良好的人際關(guān)系處理能力；三、晉升空間:1、公司注重人才的培養(yǎng)和人才梯隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)積極成為銷(xiāo)售精英的年輕人;2、所有管理崗位均從內(nèi)部基層員工通過(guò)競(jìng)聘的方式晉升。薪資待遇:1、無(wú)責(zé)底薪3500-6000+高額提成+各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)（周，月，年終獎(jiǎng)等）+績(jī)效獎(jiǎng)金，月均8k以上；2、綜合年薪20萬(wàn)以上；工作時(shí)間：早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假。公司福利：1、繳納社保、每月公費(fèi)團(tuán)建、各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、過(guò)節(jié)禮品、員工生日活動(dòng)等。2、帶薪培訓(xùn)，為員工提供一系列免費(fèi)自我提升培訓(xùn)課程，多次晉升。3、年輕化、人性化團(tuán)隊(duì)，充滿(mǎn)活力、健康和諧的工作氛圍。4、超高級(jí)寫(xiě)字樓內(nèi)辦公，良好的辦公環(huán)境。
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