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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。
2. 協(xié)助配合做好門(mén)店行政事務(wù)。
3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃。
任職要求：
1. 有招聘過(guò)銷(xiāo)售或者地推/會(huì)銷(xiāo)人才畫(huà)像專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
5. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
6. 專(zhuān)職招聘 1年及以上，未做過(guò)專(zhuān)職招聘的勿投。
本崗位：每周大小休 9:00-18:00 午休2小時(shí)
福利：五險(xiǎn)一金，帶薪休假，下午茶，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)等。