[工作內(nèi)容]:
1、 每日部門基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計及一線開發(fā)人員工作督導(dǎo);
2、 開發(fā)人員的費用報銷、審批以及獎金審核;
3、 項目合同的申報審批;
4、 與總部其他職能部門(法務(wù)部,財務(wù)部,工程部,市場部等)對接,促進(jìn)工作的進(jìn)展;
5、加盟熱線接聽和處理,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
[任職資格]:
1、 一本及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先,排名前一百院校優(yōu)先,有一年以上銷售支持經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、 熟練的電腦操作,文檔管理能力;
3、 工作細(xì)致,有耐心,有出色的服務(wù)意識;
4、 具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力;
5、 良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力;
6、 認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀。
[薪資福利]:
員工餐補(bǔ)、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動
[培訓(xùn)與發(fā)展]:
1、專人帶教+部門培訓(xùn);
2、透明公正的晉升平臺:
2.1 投資發(fā)展部助理→投資發(fā)展部組長→投資發(fā)展部主管→投資發(fā)展部經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)
2.2 工作滿周年后,也可申請轉(zhuǎn)崗至其他模塊或部門工作。