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更新于 今天

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

8000-15000元
  • 廊坊大廠回族自治縣
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

管道工程市政工程工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(50周歲以下)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底。
1.1組織圖紙會(huì)審,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題;執(zhí)行圖紙要求的施工技術(shù)規(guī)范、圖集;
1.2組織技術(shù)交底,并監(jiān)督檢查交底落實(shí)情況,提出整改意見(jiàn);
1.3負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、施工方案等的編制、報(bào)審、落實(shí)等工作;
1.4負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)核定(與測(cè)量、試驗(yàn)、安全、質(zhì)檢相關(guān)聯(lián)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))
1.5組織安排生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)。
1.6負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目部安排,進(jìn)行總、月度、周進(jìn)度計(jì)劃、周完成情況的填報(bào)工作。
1.7協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本部門工作安排、學(xué)習(xí)、總結(jié)等日常工作。
1.8與設(shè)計(jì)、甲方、監(jiān)理的溝通。
1.9積極參加政府部門、公司組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、組織分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收,按規(guī)定組織過(guò)程驗(yàn)收,參加工程最終檢驗(yàn)。
2.1組織各崗位進(jìn)行工序自檢。
2.2指導(dǎo)各關(guān)鍵工序、作業(yè)過(guò)程的具體施工方法,并保證工程質(zhì)量。
2.3配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位對(duì)各工序進(jìn)行質(zhì)量檢查與驗(yàn)收。
2.4對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量監(jiān)督檢查,對(duì)工程材料需求做計(jì)劃,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2.5負(fù)責(zé)分包合同中各部分項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,施工中落實(shí)、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收。
2.6完工后組織竣工驗(yàn)收。
3、督促檢查管理人員做好生產(chǎn)過(guò)程中的原始記錄,保證資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
3.1組織技術(shù)專題例會(huì),對(duì)不合格工程提出糾偏措施。
3.2組織(督導(dǎo))竣工資料的整理、組卷、歸檔、移交。
3.3竣工圖的繪制、審核。
3.4指導(dǎo)、監(jiān)督資料員日常工作。
3.5參與、提交竣工結(jié)算資料。
4、試驗(yàn)資料、工程資料和測(cè)量放線的管理工作。
4.1監(jiān)督檢查各種試驗(yàn)過(guò)程和完成情況。
4.2監(jiān)督檢查試驗(yàn)資料完成情況和完整性。
4.3重點(diǎn)部位測(cè)量放線工作的復(fù)核工作。
4.4組織(督促)試驗(yàn)儀器、測(cè)量?jī)x器的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)等工作。
4.5監(jiān)督檢查工程資料,保證工程資料的正確性和完整性。
5、對(duì)本項(xiàng)目在施工過(guò)程中發(fā)生的成本進(jìn)行過(guò)程統(tǒng)計(jì)。
5.1組織編制工程變更、洽商的整理上報(bào)會(huì)簽,做好臺(tái)賬存檔管理。
5.2月報(bào)工程量的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

工作地點(diǎn)

廊坊大廠回族自治縣大安街

職位發(fā)布者

周女士/人事

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河北萬(wàn)福匯筑建設(shè)工程有限公司
我公司成立于2022年3月,是一家新成立的建設(shè)工程公司,主營(yíng)建筑工程;市政工程;土方工程;鋼結(jié)構(gòu)工程;園林綠化工程;消防工程;亮華工程;水電工程;地質(zhì)勘察服務(wù),地下管線探測(cè)服務(wù),勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)等。開(kāi)業(yè)伊始,廣招人才,具有較大的升職發(fā)展空間。
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