1. 設計管理方面：
· 負責建立健全公司工程設計管理體系、標準與流程。
· 全面領導和管理設計團隊，審核各項目設計計劃、方案、初設及施工圖，確保設計質(zhì)量、進度和成本控制目標實現(xiàn)。
· 組織重大技術方案評審與優(yōu)化，協(xié)調(diào)處理設計過程中的重大技術問題。
· 負責與外部設計院所、專家及相關單位的溝通、協(xié)調(diào)與合作管理。
· 推動設計創(chuàng)新、技術升級與標準化建設，提升公司整體設計水平與核心競爭力。
2. 招投標管理方面：
· 負責建立健全公司招投標管理制度、流程與風險控制體系。
· 全面領導公司工程類項目的招標采購工作，包括勘察、設計、施工、監(jiān)理、設備材料采購等。
· 組織審查招標文件、評標辦法與合同關鍵條款，確保合法合規(guī)、公平公正且符合公司利益。
· 監(jiān)督指導招標全過程，管控風險，處理招標過程中的重大事項與異議。
· 負責招標代理機構(gòu)的選擇與管理，維護供應商資源庫，評估合作單位。
3. 綜合管理方面：
· 參與公司重大工程項目的決策，提供專業(yè)意見。
· 協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關管理工作，完成上級交辦的任務。

任職資格要求
1. 基本條件：
· 擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
· 認同國有企業(yè)文化與價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新意識。
· 身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受較大工作壓力。
2. 教育背景與資質(zhì)：
· 具有大學本科及以上學歷，土木工程或建筑學或工程管理等相關專業(yè)背景。
· 持有工程類中級職稱者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：
· 具有10年及以上大中型工程項目設計或招投標相關工作經(jīng)驗，其中至少5年以上擔任企業(yè)設計部門和至少5年以上擔任招投標部門的經(jīng)驗；
·具有國有企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
· 具備豐富的大型復雜工程項目（如超高層建筑、大型公建、市政基礎設施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等） 設計管理經(jīng)驗和招投標管理經(jīng)驗。
· 熟悉國內(nèi)外工程設計規(guī)范、招投標法律法規(guī)及國有企業(yè)運作規(guī)則和監(jiān)管要求。
4. 能力素質(zhì)：
· 卓越的領導能力與團隊管理能力： 能有效領導、激勵和培養(yǎng)專業(yè)團隊。
· 出色的決策與戰(zhàn)略思維： 能從公司全局出發(fā)，進行技術經(jīng)濟分析和綜合決策。
· 強大的組織協(xié)調(diào)與溝通能力： 善于內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，能有效整合資源。
· 強烈的風險防控與合規(guī)意識： 對工程設計及招投標過程中的風險有敏銳的洞察力和管控能力。