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崗位職責(zé)：
1.技術(shù)管理：組織貫徹執(zhí)行公司各類技術(shù)管理制度和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)設(shè)計意圖。負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。負(fù)責(zé)組織向施工負(fù)責(zé)人進行書面施工技術(shù)交底，并指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作。
2.施工組織：參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測，編制實施性施工組織設(shè)計，并按規(guī)定報批后組織實施。審查與指導(dǎo)施工過程中的重點專項方案、超危大方案等，并按規(guī)定及時向上級技術(shù)管理部門報審。
3.質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)組織對新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評審工作。負(fù)責(zé)解決重大技術(shù)與質(zhì)量問題并組織攻關(guān)活動。同時，組織制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實施并檢查實施情況。
4.安全管理：主持編制項目施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案，并主持施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案交底工作。對修改或變更的施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案進行重新審批與把關(guān)。
5.成本控制：負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃，并當(dāng)出現(xiàn)進度偏差時，應(yīng)按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進度計劃。
6.創(chuàng)新創(chuàng)獎：負(fù)責(zé)公司科研創(chuàng)新管理工作，開展創(chuàng)獎研究。牽頭負(fù)責(zé)公司專利的申請，審查專利技術(shù)文件；負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的申報等相關(guān)工作。
7.制度管理：牽頭制定集團各類技術(shù)管理辦法，同時開展本部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度建設(shè)和流程管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.教育水平：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：建筑、市政工程相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有5年及以上施工現(xiàn)場項目總工工作經(jīng)驗，有國央企或設(shè)計院管理工作經(jīng)歷。
4.資格證書：具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5.知識要求：熟悉建筑、市政、機電工程和相關(guān)法律法規(guī)；有獨立完成建筑市政類項目的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用CAD繪圖軟件；在優(yōu)化設(shè)計方面經(jīng)驗豐富；熟悉ISO9001、貫標(biāo)體系認(rèn)定等質(zhì)量管理體系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
6.能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，辦公軟件操作能力，文字協(xié)作能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力。
7.心理特質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有責(zé)任感，勤勉認(rèn)真，敏銳的洞察力。
8.其他：首先考慮有獨立完成建筑市政類項目的工作經(jīng)驗者，其次再考慮持有一建（建筑或市政）等證書者。
備注：薪資待遇以面議為準(zhǔn)。