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崗位職責(zé)：

1、 熟悉健康、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)信息和有關(guān)政策規(guī)定；

2、 了解公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展策略和營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的落地實(shí)施推廣；

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院、相關(guān)政府主管部門、專家團(tuán)隊(duì)、合作伙伴，有關(guān)廠家的關(guān)系建立、鞏固與維系；

4、需求調(diào)研與分析： 深入調(diào)研目標(biāo)客戶（如企業(yè)HR、保險(xiǎn)客戶、個(gè)人用戶）的健康需求，進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析，為項(xiàng)目設(shè)計(jì)提供依據(jù)。

5、方案制定： 牽頭設(shè)計(jì)科學(xué)、創(chuàng)新且可執(zhí)行的健康管理項(xiàng)目方案，包括健康干預(yù)策略、課程內(nèi)容、活動(dòng)流程、激勵(lì)機(jī)制及效果評(píng)估體系。

6、計(jì)劃制定： 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目范圍、時(shí)間表、預(yù)算、質(zhì)量指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。

7、項(xiàng)目啟動(dòng)： 組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)分工及溝通機(jī)制，確保所有干系人（客戶、合作伙伴、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)）對(duì)齊預(yù)期。

8、 過(guò)程監(jiān)控： 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，管理項(xiàng)目范圍和預(yù)算，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，并及時(shí)識(shí)別偏差采取糾正措施。

9、 質(zhì)量保障： 對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，監(jiān)督項(xiàng)目的交付質(zhì)量，確保其科學(xué)性、專業(yè)性和用戶體驗(yàn)。

10、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：作為負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，解決項(xiàng)目重的困難和問(wèn)題，營(yíng)造積極協(xié)作的氛圍。


任職要求：

1、 年齡30-40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷、外資，大廠相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、 具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

3、 身體健康，思維能力強(qiáng)，悟性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；

4、 為人誠(chéng)實(shí)正直、思維敏捷、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞踏實(shí)肯干；


職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、年終分紅

職位亮點(diǎn)：底薪10-15K, 牛人代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)