一、崗位工作內(nèi)容
（一）行政與日程管理
l 安排事項(xiàng)：統(tǒng)籌總經(jīng)理的日程、會(huì)議、差旅及商務(wù)活動(dòng)安排。
l 文檔與資料管理：負(fù)責(zé)銷售合同、協(xié)議、客戶檔案等文件的打印、整理、歸檔、保管等。
l 日常行政支持：辦公用品申購與發(fā)放，會(huì)議安排、通知與記錄，部門費(fèi)用報(bào)銷的初步整理與提交。
l 溝通與傳達(dá)：部門內(nèi)部通知的上傳下達(dá)，與公司其他部門的日常事務(wù)性溝通。
l 數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)：將銷售線索、客戶信息準(zhǔn)確錄入客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，并定期維護(hù)更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
l 團(tuán)隊(duì)后勤：協(xié)助組織部門團(tuán)建、活動(dòng)，營造良好的團(tuán)隊(duì)辦公環(huán)境。
（二）業(yè)務(wù)支持工作（銷售屬性）
1. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營分配、自主開拓及其他渠道獲取的潛在客戶信息進(jìn)行初步篩選、去重與質(zhì)量評估。
2. 執(zhí)行首次電話回訪，核心目標(biāo)是確認(rèn)客戶意向、甄別需求真?zhèn)?，并根?jù)既定標(biāo)準(zhǔn)（如需求緊迫度、購買力）進(jìn)行意向分級與標(biāo)簽化。
3. 在跟進(jìn)過程中，收集與記錄意向客戶的關(guān)鍵信息（如客戶基本資料、具體需求、預(yù)算范圍、決策周期、核心顧慮等），并整理成清晰的客戶畫像，提交營銷經(jīng)理審核，在根據(jù)具體情況促進(jìn)成交。
4. 商務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)
l 陪同總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、客戶拜訪。
l 協(xié)助整理業(yè)務(wù)資料、分析市場動(dòng)態(tài)，參與制定銷售支持策略。
l 在商務(wù)場合中協(xié)助維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶體驗(yàn)與滿意度。
5. 營銷工作輔助支持：
(1) 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常社會(huì)化媒體運(yùn)營。
(2) 維護(hù)和更新銷售話術(shù)、成功案例。
6. 崗位考核：本崗位采用多元化業(yè)績考核體系，核心考核指標(biāo)包括：自主開發(fā)客戶、直接銷售業(yè)績以及團(tuán)隊(duì)整體基礎(chǔ)目標(biāo)的達(dá)成。
二、任職要求
1. 學(xué)歷及年齡要求：本科及其以上，專業(yè)不限（工商管理、營銷專業(yè)、商科優(yōu)先）；23-28歲，優(yōu)秀者可放寬至30歲。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年高層助理、商務(wù)秘書、大客戶支持或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有咨詢、教育或高端服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先，優(yōu)秀者半年經(jīng)驗(yàn)即可。
3. 性格要求：積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、靈活應(yīng)變、膽大心細(xì)；具有溝通能力、邏輯能力、高度責(zé)任心與抗壓能力。
4. 基本技能要求：必須得會(huì)熟練獨(dú)立駕駛車輛（C1C2都可）；掌握基本辦公軟件使用。
5. 商務(wù)應(yīng)酬能力：具備得體的商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能夠?qū)I(yè)、從容地參與并協(xié)助安排商務(wù)宴請及高端接待。
6. 其他要求：此崗位涉及出差，不能接受出差者勿擾。
三、薪資待遇
1. 薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+全勤+提成
2. 作息休假時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息
3. 基本待遇：購買社保