一、崗位核心定位
作為銷售團(tuán)隊的中樞支持與業(yè)務(wù)助推器，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常行政運(yùn)營，并深度參與銷售流程中的支持性工作，通過高效的文職處理和積極的業(yè)務(wù)協(xié)作，確保銷售團(tuán)隊無后顧之憂，提升整體銷售效率與客戶滿意度。
二、主要職責(zé)與工作內(nèi)容
A. 行政文職工作
1. 文檔與資料管理：負(fù)責(zé)銷售合同、協(xié)議、客戶檔案等文件的打印、整理、歸檔、保管等。
2. 日常行政支持：辦公用品申購與發(fā)放，會議安排、通知與記錄，部門費用報銷的初步整理與提交。
3. 溝通與傳達(dá)：部門內(nèi)部通知的上傳下達(dá)，與公司其他部門的日常事務(wù)性溝通。
4. 數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)：將銷售線索、客戶信息準(zhǔn)確錄入客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，并定期維護(hù)更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
5. 團(tuán)隊后勤：協(xié)助組織部門團(tuán)建、活動，營造良好的團(tuán)隊辦公環(huán)境。
B. 業(yè)務(wù)支持工作（銷售屬性）
1. 銷售線索初步處理： 對運(yùn)營分配的客資、自拓客資等渠道來的潛在客戶信息進(jìn)行初步篩選、分類與分配，并做首次電話回訪，確認(rèn)意向級別。
2. 客戶跟進(jìn)輔助：
(1) 在與客戶初步接觸后，進(jìn)行定期、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶跟進(jìn)，了解客戶需求與意向。
(2) 收集意向客戶基本資料交由營銷經(jīng)理進(jìn)行審核。
(3) 收集并整理客戶常見問題，反饋給銷售團(tuán)隊。
3. 營銷工作輔助支持：
(1) 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常社會化媒體運(yùn)營。
(2) 維護(hù)和更新銷售話術(shù)、成功案例。
4. 崗位考核：本崗位采用多元化業(yè)績考核體系，核心考核指標(biāo)包括：自主開發(fā)客戶、直接銷售業(yè)績以及團(tuán)隊整體基礎(chǔ)目標(biāo)的達(dá)成。
三、任職要求
1. 學(xué)歷及年齡要求：大專及其以上，專業(yè)不限（工商管理、營銷專業(yè)優(yōu)先）；22-28歲，優(yōu)秀者可放寬至30歲。
2. 經(jīng)驗要求：有半年銷售經(jīng)驗或有助理經(jīng)驗最佳。
3. 性格要求：積極主動、耐心細(xì)致、靈活應(yīng)變、膽大心細(xì)；具有溝通能力、邏輯能力、高度責(zé)任心與抗壓能力。
4. 基本技能要求：必須得會獨立駕駛車輛（C1C2都可）；掌握基本辦公軟件使用。
5. 其他要求：此崗位涉及出差，不能接受出差者勿擾。
四、薪資待遇
1. 薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+全勤+提成
2. 作息休假時間：朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息
3. 基本待遇：購買社保