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工作職責
1.負責業(yè)務部門社會招聘及校園招聘工作，有效實現(xiàn)交付的過程管理，保障人才開源、甄選和吸引;2.與業(yè)務部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務用人標準與需求，按時按量完成招聘任務;
3.關注行業(yè)、市場動態(tài)，為業(yè)務團隊輸出有效的市場及人才分析報告;
4.參與團隊人力資源管理體系化建設。
任職資格
1.本科以上學歷，1年以上招聘模塊工作經驗;
尋訪要求
2.掌握基本的面試方法及相關知識，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經驗沉淀;
3.出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，適應能力強，有自我調控能力和強大的自我驅動力。