崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與稽核手冊(cè)，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行月度/季度門店稽核計(jì)劃，對(duì)直營(yíng)及加盟門店進(jìn)行定期或不定期的巡回檢查;
2、負(fù)責(zé)稽核門店的運(yùn)營(yíng)合規(guī)性，包括但不限于:門店形象、員工服務(wù)禮儀、商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格執(zhí)行、促銷活動(dòng)落地、食品安全
設(shè)備維護(hù)等
3、負(fù)責(zé)稽核門店的財(cái)務(wù)合規(guī)性，包括但不限于:現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、收貨流程、損耗控制、資產(chǎn)盤點(diǎn)等，確保賬實(shí)相符，防范舞弊風(fēng)險(xiǎn):
4、對(duì)稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄、取證，并與門店管理人員溝通確認(rèn)，出具詳細(xì)的稽核報(bào)告;跟蹤問(wèn)題門店的整改情況，對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證，形成閉環(huán)管理，確保問(wèn)題得到有效解決;
5、定期匯總、分析稽核數(shù)據(jù)，識(shí)別共性問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，向管理層提供改善建議，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、參與公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與稽核流程的優(yōu)化與更新，協(xié)助完成新開門店的驗(yàn)收工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上連鎖零售、餐飲、快消等行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理或內(nèi)部稽核工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉連鎖門店的日常運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī);
4、原則性強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)敏感度，能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的觀察力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面報(bào)告能力，能獨(dú)立開展工作;
6、能熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力;
7、能適應(yīng)頻繁的出差安排
崗位福利:出差補(bǔ)助(省內(nèi)50元/天，省外100元/天)、節(jié)日福利、系統(tǒng)化的崗位培訓(xùn)、清晰的職業(yè)發(fā)展通道。