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崗位職責：
1. 負責企業(yè)全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試，發(fā)送offer和入職培訓
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
9、 完成領導安排的其他事宜。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，人力資源管理或計算機、電信自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應能力
5. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力