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崗位職責(zé)： 1、基于品牌調(diào)性策劃茶飲品及周邊衍生品銷(xiāo)售策略； 2、推動(dòng)落實(shí)公司零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系，并不斷進(jìn)行優(yōu)化和更新，確保標(biāo)準(zhǔn)體系落地執(zhí)行，提升零售終端的表現(xiàn)力； 3、建立茶飲用戶(hù)畫(huà)像與周邊購(gòu)買(mǎi)行為關(guān)聯(lián)模型，指導(dǎo)SKU開(kāi)發(fā)優(yōu)先級(jí)； 4、分析和洞察行業(yè)趨勢(shì)及用戶(hù)消費(fèi)痛點(diǎn)，規(guī)劃并落地品類(lèi)解決方案，提升客戶(hù)粘性； 5、有效地與公司其他平行配合部門(mén)的協(xié)作，處理好相關(guān)工作。 任職要求： 1、3年以上快消品/茶飲行業(yè)新零售經(jīng)驗(yàn)，有周邊產(chǎn)品變現(xiàn)全流程案例； 2、熟悉茶飲品及周邊衍生品消費(fèi)者分層運(yùn)營(yíng)（辦公族/學(xué)生黨等不同群體的周邊偏好）； 3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有豐富的零售數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)數(shù)據(jù)中的問(wèn)題，解決問(wèn)題。