崗位職責(zé)： 1、協(xié)助做好年度人力資源規(guī)劃工作； 2、協(xié)助組織編制崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)和工作職責(zé)落實(shí)跟蹤； 3、根據(jù)公司各部門的人員需求，制定年度招聘計(jì)劃，并組織招聘工作的具體實(shí)施； 4、根據(jù)公司的發(fā)展需要制定培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果反饋意見(jiàn)； 5、協(xié)助制訂并完善績(jī)效考核體系和制度，組織和推動(dòng)績(jī)效考核工作 6、妥善處理公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與人力資源相關(guān)的各種問(wèn)題。