1、協(xié)助CEO制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(短期、中期、長期),包括市場定位、產(chǎn)品發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展方向等,確保公司的發(fā)展方向符合市場趨勢和公司的資源能力。
2、主導(dǎo)公司經(jīng)營管理工作,確保關(guān)鍵指標(biāo)有效落地、達(dá)成:經(jīng)營方向、過程管理、目標(biāo)達(dá)成,以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、負(fù)責(zé)公司中高層管理團(tuán)隊的建設(shè),培養(yǎng)優(yōu)秀管理團(tuán)隊提升公司整體管理水平;
4、建立健康的企業(yè)文化并宣傳實施,與工作結(jié)果對應(yīng)進(jìn)行驗證;
5、負(fù)責(zé)CEO日常事務(wù)跟進(jìn)與匯報、
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、同崗位(企業(yè)管理)工作經(jīng)驗至少兩年以上,熟悉企業(yè)內(nèi)部管理工具運(yùn)用;
3、具備企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與分析能力、策略制定及果斷決策能
力,文筆佳;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察
力;
5、熱愛學(xué)習(xí),對管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識有一定的認(rèn)知并能運(yùn)用到實際工作中。
薪資面議