崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力、行政制度體系的建設(shè)、實(shí)施、完善;
2、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)的處理,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作的策劃與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)的處理,對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與聯(lián)系等;
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊管理,具備全模塊實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備較強(qiáng)的工作規(guī)劃與實(shí)施能力,駕駛技術(shù)熟練。