1.主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管2個(gè)發(fā)展方向
2. 基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作執(zhí)行：嚴(yán)格按照國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度，完成賬務(wù)處理、憑證編制、賬簿登記、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等核心工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合審計(jì)及監(jiān)管要求。
3. 成本與稅務(wù)管理：協(xié)助對(duì)接制造環(huán)節(jié)成本核算，梳理成本構(gòu)成，精準(zhǔn)歸集各項(xiàng)費(fèi)用，提供成本分析支持；負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等工作，跟進(jìn)稅收政策變化，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
4. 學(xué)習(xí)與能力積累：前期任職子公司財(cái)務(wù)崗位，全面熟悉不同業(yè)務(wù)模塊財(cái)務(wù)流程、內(nèi)控要點(diǎn)及運(yùn)營邏輯，快速積累多元化財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)定崗將結(jié)合候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力、實(shí)際工作能力綜合判定。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同與工作配合：積極配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度預(yù)算編制、財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控檢查等工作，主動(dòng)對(duì)接業(yè)務(wù)部門，提供財(cái)務(wù)支持與咨詢服務(wù)，提升跨部門協(xié)作效率。
6. 儲(chǔ)備能力培養(yǎng)：主動(dòng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及管理技能，結(jié)合崗位實(shí)踐積累，逐步具備主辦會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管所需的統(tǒng)籌、分析及管理能力，為后續(xù)定崗后的崗位工作奠定基礎(chǔ)。
三、任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上制造行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)成本核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃等全流程工作，有規(guī)?；圃炱髽I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
3. 核心能力：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)功底，熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公套件；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力及問題解決能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力、溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；認(rèn)同公司文化，愿意接受輪崗安排，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 工作地點(diǎn)：宜豐