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工作職責(zé):
1. 根據(jù)材料研發(fā)項目的需求，指導(dǎo)團(tuán)隊工程師進(jìn)行新的材料表征方法開發(fā)，驗證新方法的有效性和可重復(fù)性（MSA），并整理成SOP。
2. 指導(dǎo)下屬測試團(tuán)隊的工作，標(biāo)準(zhǔn)化測試工作和流程，提升測試工單交付效率。
3. 與相應(yīng)合作部門溝通（如材料開發(fā)，產(chǎn)品，業(yè)務(wù)部等），明確要求和任務(wù)優(yōu)先級，對測試與表征方法開發(fā)的結(jié)果的交付負(fù)責(zé)。
4. 管理表征與測試部團(tuán)隊，對于成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊成長。
任職資格:
1. 理工科專業(yè)，研究生以上學(xué)位，高分子材料相關(guān)專業(yè)；
2. 在化工或材料相關(guān)行業(yè)公司，有5年以上的研發(fā)或測試工作經(jīng)驗。或博士學(xué)位+3年工作經(jīng)驗。
3. 有3年以上的高分子材料表征方法開發(fā)的經(jīng)驗，或3年以上的新材料開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉與不同應(yīng)用相關(guān)的材料性能要求。
4. 精通高分子材料的各種表征方法，如流變，力學(xué)，TGA, HDT, DMA, FTIR等。
5. 有2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和與各部門的協(xié)調(diào)能力。
6. 精通高分子材料的表征方法，有較多實(shí)際上手操作的經(jīng)驗；
7. 熟悉材料表征工作和研發(fā)工作，具有較強(qiáng)的技術(shù)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行力。
8. 有優(yōu)秀的英語讀寫能力，有跨國公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。