崗位核心目標:
1、通過精準投放與流量運營,確保團隊銷售達成率≥100%;
2、控制CPM、互動成本等核心指標,實現(xiàn)ROI最大化;
3、統(tǒng)籌付費與免費流量策略,持續(xù)擴大優(yōu)質流量池;
4、培養(yǎng)專業(yè)化投手團隊,沉淀可復制的運營方法論。
崗位職責:
1、負責抖/快/小等平臺付費推廣(千川/聚光等)的策略制定、執(zhí)行監(jiān)控與效果優(yōu)化,并
完成優(yōu)質內容的數(shù)量與質量指標;
2、挖掘免費流量增長路徑(關鍵詞優(yōu)化、活動申報、平臺資源對接等);
3、監(jiān)控核心單品/計劃數(shù)據(jù)(CPM、ROI、流量成本等),及時調整投放策略;
4、管理推廣團隊日常運營,包括任務分配、技能培訓及績效考核;
5、定期輸出投放分析報告,提煉可復用的運營模型與風險預警方案;
6、探索研究新流量渠道/玩法并復制推廣給團隊。
任職要求:
1、有3年以上短視頻平臺投放經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景優(yōu)先;
2、精通千川/聚光等推廣工具,熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(Excel/SPSS等);
3、強數(shù)據(jù)敏感度(能快速定位指標異常)、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力;
4、熟悉平臺算法規(guī)則、流量分發(fā)機制及內容營銷方法論;
5、大專及以上學歷,市場營銷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計類相關專業(yè)優(yōu)先。
不適合此崗位的情況:
1、缺乏數(shù)據(jù)驅動意識,決策依賴主觀經(jīng)驗;
2、執(zhí)行力弱,無法適應高強度、快節(jié)奏的投放優(yōu)化工作;
3、團隊管理能力欠缺,難以有效培養(yǎng)和激勵成員;
4、對平臺規(guī)則變化不敏感,缺乏風險預判能力