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更新于 10月24日

初高中語文老師【一寄校區(qū)】

6000-10000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

初中高中線下授課授課老師
—————————————【關于我們】——————————————
●重慶南星文化藝術(原重慶假日培訓學校)授課教師全部按照教學教研管理型人才打造。
●團隊學歷整齊,均畢業(yè)于本科院校(含985、211),匯聚300+研發(fā)精英,行業(yè)大牛親自帶隊。
●晉升通道明確,高額課時費,豐富的學生及課程資源,年薪可達15-30w。
●依托優(yōu)秀的特級教師、研究員、教學校長、教研組長等核心團隊及名師工作室為參與教研、師訓及產(chǎn)品開發(fā)。
●重慶主城17家直營校區(qū)就近安排,各校區(qū)分別駐點在重慶主城各大名校周邊。
【職位描述】
1、教授初中語文一對一和班課課程,面對課程要需投入且認真,高質(zhì)量備課、用心授課、布置作業(yè)并進行課程反饋,努力提升學生的在校成績;
2、融入教學研發(fā)團隊,參與集體教研,優(yōu)化講義、打磨課程,追求教研的標準化;
3、了解升學政策,梳理學習方法,加深對教育行業(yè)的理解;
4、上級安排的其他臨時工作。
【職位要求】
1、本科階段要求畢業(yè)于統(tǒng)招本科,專業(yè)不限,有相關工作經(jīng)驗;
2、有較強的責任心,對教育行業(yè)有熱情,富有親和力;
3、邏輯清晰,自律上進,追求進步,持續(xù)學習,有較強的語言表達能力及溝通能力。
【薪資福利】
1、公司處于快速發(fā)展期,晉升明確且多樣,團隊無裙帶關系依據(jù)個人實力提升自我價值;
2、薪酬構成:基礎薪資(無責任底薪)+課酬+高額獎金+各項福利;
3、團隊氛圍融洽蓬勃向上,高學歷經(jīng)營團隊,價值觀趨同,自律上進的氛圍,使公司成為你發(fā)展的廣闊平臺,堅信互相成就。
4、高額課酬、年度2次調(diào)薪機會、名師帶教、社保、周內(nèi)雙休、節(jié)假日福利、帶薪年假、國內(nèi)外旅游、月度績效獎金、帶薪培訓、形式多樣化的教研活動、團建活動等。
5、我們有優(yōu)秀的教研團隊,前期對于未從事過教育培訓行業(yè)的但熱衷于此行業(yè)的人員前期將給予最專業(yè)的培訓和良好的工作氛圍,期待您的加入!
重慶南星文化藝術(原重慶假日學校)的小初高授課團隊由各本科院校畢業(yè)生、研究生組成。擁有優(yōu)秀的牛師、研究員、教學經(jīng)理、教研組長等核心團隊,同時聘請外部特聘教練,為我校做教材研發(fā)?;谀闲峭晟频男〕醺咧薪虒W體系,為重慶的學生提供課外培訓。我們以打造一支更專業(yè)、更有力量的團隊為目標,邀請社會各界對教育行業(yè)有熱情,對小初高中階段學習、規(guī)劃、親子溝通有理解的人才加入我們。
在整個工作過程中,你將在小初高中階段頂尖教學團隊中學習,這將全面提升你對教育行業(yè)的理解和教學教研能力。

工作地點

重慶渝北區(qū)水木天地廣場-6號樓2樓

職位發(fā)布者

彭心怡/人事行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo重慶市沙坪壩區(qū)南星文化藝術有限公司
重慶市沙坪壩區(qū)南星文化藝術有限公司(原重慶市沙坪壩區(qū)假日培訓學校),總部位于沙坪壩。學校經(jīng)教委批準、由民進沙坪壩區(qū)委主辦,并由重慶市原副市長,重慶市政協(xié)副主席、教育專家竇瑞華親自題寫校名。南星文化深耕本土22年,專注于小初高一體化教育規(guī)劃,教職員工超400人,員工平均年齡 35歲,85%具有本科學歷,大部分老師具有研究生及以上學歷,直營校區(qū)17家?!窘ⅰ?002年總校建校,由重慶市教育專家竇瑞華親自題寫校名,至今已有22年歷史,口碑良好,注重服務和教研,重慶四星級教育單位、先進集體、先進單位、榮獲“3.15”陽光教育機構等【2017年至今】經(jīng)過多年的教研沉淀和團隊搭建,陸續(xù)在重慶主城各地建立直營校區(qū),各校區(qū)均分布在重慶主城區(qū)域重點中小學附近?!窘虒W團隊】團隊擁有超過 300人各個重本院校兼職及本校全職研發(fā)團隊,進行集體教學研發(fā),一方面提升研發(fā)與授課質(zhì)量;另一方面,節(jié)約編寫講義、備課時間。本科起211、985為教育背景支撐,且大部分為研究生,在教師隊伍建設方面,依托研究員、教研經(jīng)理/組長等核心團隊,聘請教練員為特聘教練做教材研發(fā),師資培訓;【運營團隊】擁有實力強大的運營團隊,行業(yè)銷售背景資深且管理經(jīng)驗豐富,對于內(nèi)部員工的培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃有獨特的見地,采用標準化流程、入職及在職培訓、考核評價、激勵五個步驟打造優(yōu)秀團隊。線上線下相結合,行業(yè)銷售背景資深且管理經(jīng)驗豐富,管理團隊行業(yè)背景5年以上?!靖@觥糠ǘǜ@U、員工福利險、節(jié)假日福利、帶薪年假、優(yōu)秀員工表彰、帶薪培訓、形式多樣化的教研活動、團建活動等、國內(nèi)外旅游?!镌趰徟嘤枺河兄鞴芾蠋煄Ы?、專業(yè)PK、教學教研★提升培訓:職業(yè)素養(yǎng)、金牌團隊、學習交流會等
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