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機電工程學院教學秘書

4000-5000元·13薪
  • 桂林臨桂區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大學教學管理
一、任職資格
1.碩士研究生以上學歷,專業(yè)不限;一年
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用Excel或其他工具進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析;
3.熟悉高校的教學流程、規(guī)章制度及學生事務(wù)處理的候選人將被優(yōu)先考慮,有參與過教學質(zhì)量評估、課程開發(fā)或教學改革項目的經(jīng)驗者更佳;
4.良好的口頭表達和書面溝通技巧,能夠有效地與校內(nèi)外不同層級人員進行交流協(xié)作;
5.具有較強的計劃制定、執(zhí)行監(jiān)督和時間管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作;
6.對待日常工作認真負責,注重細節(jié),確保所有工作任務(wù)準確無誤地完成。
二、崗位職責
1.教學管理工作:安排每學期的教學計劃,包括排課、調(diào)停課等教學計劃執(zhí)行;負責教師教學檔案的建立與維護;起草、審核與教學相關(guān)的通知、公告及其他文檔材料;負責各類教學文件的存檔管理,確保符合學校規(guī)定;
2.支持教學質(zhì)量保障體系:教學單位檢查與考核工作,組織開展各類教學檢查;協(xié)助實施教學質(zhì)量監(jiān)控機制,定期收集并分析教學反饋信息;參與組織聽課評課活動,記錄并匯總評價結(jié)果;配合完成各類教學質(zhì)量評估報告;
3.教學類項目組織工作:配合學校完成教學改革項目、比賽等組織與材料提交;專業(yè)申報與人才培養(yǎng)方案管理,及相關(guān)會議組織;
4.其他任務(wù):完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù);積極參與學校組織的各種培訓和研討會,不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)。
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獎金績效

年終獎

工作地點

臨桂區(qū)桂林信息科技學院

職位發(fā)布者

劉翌昊/招聘負責人

立即溝通
公司Logo桂林信息科技學院
一、學校簡介桂林信息科技學院坐落在歷史文化名城、山水甲天下的桂林市。學校前身為創(chuàng)建于2001年的桂林電子工業(yè)學院信息科技學院,2006年更名為桂林電子科技大學信息科技學院,2021年5月經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的全日制普通本科高校,并更名為桂林信息科技學院。學校傳承、賡續(xù)桂林電子科技大學的學科、專業(yè)優(yōu)勢,經(jīng)過20余年的發(fā)展,目前已逐步形成以工為主,信息學科優(yōu)勢突出,工學、管理學、藝術(shù)學、經(jīng)濟學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院?!,F(xiàn)設(shè)有9個二級教學單位34個專業(yè),面向全國23個?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))招收全日制普通本科生,在校生15600余人。秉承“面向行業(yè)、技術(shù)引領(lǐng)、能力導向、產(chǎn)教融合”的專業(yè)建設(shè)理念,學校始終以培養(yǎng)高質(zhì)量“應(yīng)用型人才”為目標,大力推動新工科、新文科、新商科建設(shè),構(gòu)建起“大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)安全、電子信息、智能制造、數(shù)字創(chuàng)意設(shè)計、信息化管理、國際商務(wù)與服務(wù)等六大專業(yè)集群。學校秉承“博文約禮、敬事益謙”校訓精神,堅持立德樹人根本任務(wù),堅持走特色化、差異化和內(nèi)涵式發(fā)展道路,全面推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高辦學質(zhì)量,不斷提升學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力,逐步將學校建設(shè)成為電子信息特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學。學校實施人才強校戰(zhàn)略,逐步構(gòu)建起一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化師資隊伍。誠聘熱愛教育事業(yè)、責任心強、具有良好語言表達能力、能勝任教書育人工作的專任教師若干名。二、招聘基本條件(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛高等教育事業(yè),遵紀守法;(二)師德高尚,師風嚴謹,具備良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和奉獻精神;(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱、相關(guān)資歷以及崗位所需的其他條件;(四)身心健康。三、待遇說明學校實行全員合同制,簽訂勞動合同。薪資待遇按學校標準執(zhí)行(高層次人才待遇面議),學校為教職工繳納社會保險和住房公積金。四、招聘流程(一)報名統(tǒng)一采取電子郵件報名,應(yīng)聘者將報名材料發(fā)送至以上用人單位聯(lián)系人接收簡歷郵箱,郵件主題格式:“應(yīng)聘崗位—姓名—畢業(yè)學?!獙I(yè)(研究方向)—學歷—學位—職稱”。報名材料包括:1.《桂林信息科技學院招聘人員報名表》(附件或?qū)W校主頁“人才招聘”頁面下載);2.個人簡歷;3.相關(guān)證件及證明材料掃描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以內(nèi)):身份證(雙面);畢業(yè)證及學位證;職稱證(或職業(yè)資格證);應(yīng)屆畢業(yè)生的成績單(加蓋學校公章)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表;相關(guān)獲獎證書;相關(guān)業(yè)績、成果證明等;其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。4.個人近期全身生活照。(二)資格審查經(jīng)資格審查合格的,擇優(yōu)確定面試人員。招聘過程中,凡查實應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假材料的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。(三)考試與考核考試測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等,考試方式、時間、地點另行通知。根據(jù)考試結(jié)果確定考核人員,通過外調(diào)、心理測試等方式著重對考核人員在政治思想素養(yǎng)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。(四)學校研究決定(五)體檢(六)聘用五、人事處聯(lián)系方式通訊地址:廣西桂林市花江高??萍紙@區(qū)東陽路3號郵政編碼:541004聯(lián)系人:容老師電話:0773-2216781郵箱:gdxkyhr@163.com學校網(wǎng)址:http://www.guit.edu.cn
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