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一、任職資格和條件 1. 本科及以上學歷，法學類專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證; 2. 【3】年及以上【開發(fā)建設(shè)、招商運營、土地整理、貿(mào)易等相關(guān)】行業(yè)法務(wù)或律師工作經(jīng)驗，具有大型國企、央企法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 能獨立審查合同、起草相關(guān)法律文書，熟悉各類合同、法律文書的風險管控要點；具有較強的合規(guī)意識和風險意識，能獨立開展合規(guī)管理和風險管理工作； 4. 熟練掌握國有企業(yè)監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)、政策條例；熟練掌握民法典、公司法、民事訴訟法等法律法規(guī)，具有較強的法務(wù)實操能力，具有訴訟、仲裁等實務(wù)經(jīng)驗； 具有較強的法律邏輯思維能力及溝通表達能力，執(zhí)行能力強，能夠針對公司經(jīng)營管理中遇到的問題提出合法合規(guī)的法律解決方案。 二、崗位職責 1. 參與公司合規(guī)管理工作，協(xié)助搭建集團合規(guī)管理及風險管理體系；對公司合規(guī)風險、法律風險進行識別、評估和應(yīng)對，建立合規(guī)及法律風險事件庫及風險防范機制； 2. 參與公司標準化建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定各類標準合同范本，起草、修訂相關(guān)法務(wù)管理制度，參與評審公司其他規(guī)章制度； 3. 審核修訂各類招投標文件、經(jīng)濟合同，參與重大合同的起草和談判； 4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排或其他部門需求，參與經(jīng)濟事務(wù)、糾紛事項的談判，以法律手段協(xié)助解決糾紛； 5. 協(xié)助公司及時、妥善處理各類訴訟、仲裁等糾紛案件； 6. 參與公司法務(wù)相關(guān)培訓宣貫，為公司各類經(jīng)營事項提供日常法律支持； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。