職位描述
貸款審核貸后管理銷售電話銷售渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)處理新申請貸款客戶，確保理解客戶需求并提供合適的貸款方案。
2. 跟進客戶的貸款申請，確保流程的準(zhǔn)確性和效率。
3. 定期與客戶保持良好溝通，建立和維護長期合作關(guān)系。
4. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，探索客戶的潛在需求和可能性。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題。
2. 對金融行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識。
3. 具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。
4. 能夠獨立處理和解決問題，具備良好的自我激勵和目標(biāo)導(dǎo)向思維。
薪資待遇:底薪5000+獎金+提成(月收入6~9K)
上班時間:9:00到19:00午休2小時月休6天，大小周，國家規(guī)定假期照常放
1. 負責(zé)處理新申請貸款客戶，確保理解客戶需求并提供合適的貸款方案。
2. 跟進客戶的貸款申請，確保流程的準(zhǔn)確性和效率。
3. 定期與客戶保持良好溝通，建立和維護長期合作關(guān)系。
4. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，探索客戶的潛在需求和可能性。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題。
2. 對金融行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識。
3. 具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。
4. 能夠獨立處理和解決問題，具備良好的自我激勵和目標(biāo)導(dǎo)向思維。
薪資待遇:底薪5000+獎金+提成(月收入6~9K)
上班時間:9:00到19:00午休2小時月休6天，大小周，國家規(guī)定假期照常放
工作地點
廣州天河區(qū)耀中廣場-A座2921
相似職位
廣州 - 番禺
廣州湖美實業(yè)股份有限公司- 信貸客戶經(jīng)理8000-10000元·13薪
廣州 - 越秀
平安普惠融資擔(dān)保有限公司廣東分公司 廣州 - 天河
廣州銀行- 金融信貸專員+50%高提成+開單快+地鐵旁1.4-2萬
廣州 - 天河
廣州新企航企業(yè)管理有限公司 - 中國平安正編咨詢顧問1-1.5萬
廣州 - 天河
平安普惠融資擔(dān)保有限公司廣東分公司 - 金融實習(xí)生（提供住宿，近地鐵，接受小白）4000-8000元
廣州 - 越秀
廣州中港匯銀數(shù)字科技城投資有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
江先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣州新企航企業(yè)管理有限公司廣州新企航企業(yè)管理有限公司位于廣州市天河區(qū)，專注為小微企業(yè)和個人消費者提供多元化的金融產(chǎn)品服務(wù)。公司聚焦融資解決方案與信貸管理領(lǐng)域，通過專業(yè)團隊搭建金融機構(gòu)與客戶間的服務(wù)橋梁，致力于優(yōu)化金融資源配置效率，助力實體經(jīng)濟發(fā)展。核心團隊由具備銀行、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)背景的專業(yè)人才構(gòu)成，形成覆蓋產(chǎn)品設(shè)計、渠道對接及風(fēng)險管理的全流程服務(wù)體系。公司注重團隊專業(yè)化建設(shè)，建立階梯式培訓(xùn)機制與激勵機制，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。辦公環(huán)境倡導(dǎo)年輕化、協(xié)作化的工作氛圍，團隊成員以90后、00后為主力，在高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時保持開放包容的團隊文化。依托扎實的行業(yè)積累，公司持續(xù)深化與金融機構(gòu)的合作網(wǎng)絡(luò)，通過定期渠道維護與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，穩(wěn)步拓展服務(wù)覆蓋范圍。
公司主頁