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1、獨(dú)立完成人才簡歷甄選、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
2、組織HR面試和用人部門面試，跟進(jìn)面試結(jié)果、入職前溝通及到崗新員工培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)測試
4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)員工檔案的管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、目標(biāo)導(dǎo)向，工作積極，思路清晰，溝通和親和力佳；