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崗位職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定部門管理制度，構建覆蓋設備設施運行、維護保養(yǎng)、應急處理的全流程技術標準體系，明確操作規(guī)范及驗收標準；
2.根據(jù)項目整體計劃，編制部門年度設備維保計劃、大中修方案及專項改造計劃，并監(jiān)督實施完成；配合部門經(jīng)理搭建本部門人才梯隊，為單位培養(yǎng)和儲備復合型技術骨干；
3.主導項目核心設備（電氣、電梯、制冷、給排水系統(tǒng)）的日常運行，建立設備健康檔案，按年度計劃對設備設施進行檢查維護；
4.監(jiān)控項目水、電、天然氣消耗數(shù)據(jù)，定期進行同期對比分析；制定節(jié)能降耗方案，推動年度綜合能耗下降；
5.配合部門經(jīng)理編制工程預算，合理管控；
6.配合部門經(jīng)理做好崗前培訓、崗位技能培訓、安全規(guī)范培訓，提高員工的整體素質(zhì)及技能水平；
7.識別設備老化、操作違規(guī)等潛在風險，建立風險清單及防控措施，定期更新應急預案；
8.完成領導交待的其他工作。

崗位要求：?
1.大專及以上學歷，工程管理、物業(yè)管理、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上物業(yè)工程管理相關工作經(jīng)驗，熟悉運營管理流程；
3.持有相關職業(yè)資格證書和技能等級證書；
4.熟悉國家及地區(qū)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；熟練掌握水電、暖通、電梯、消防、弱電等系統(tǒng)的基本原理與維護知識；了解工程成本、預算、項目招標等知識；
4.有較強組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有良好的風險識別能力、應急處理能力；
5.年齡40周歲以下。