工作主要內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)管理;
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)與管理;
3.負(fù)責(zé)宿舍等后勤管理工作。
教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政資源,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗:一年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆生若具有良好的溝通能力亦可考慮。
專業(yè)技能:熟悉招聘流程及主流招聘渠道操作;了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;具備基本培訓(xùn)能力亦可考慮
核心能力:具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)心,有條理性,有責(zé)任心
其他要求:需要一定的耐心處理宿舍瑣事;熟練使用Office辦公軟件