全面 負(fù)責(zé)杭州公司人事基礎(chǔ)事務(wù)與辦公室日常運(yùn)營(yíng)。確保員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各環(huán)節(jié)手續(xù)合規(guī)高效,核心處理員工關(guān)系、工傷、保險(xiǎn)及離職事宜;同時(shí),為全公司提供可靠、高效的行政支持,保障辦公環(huán)境有序運(yùn)轉(zhuǎn):
一、 人事核心模塊
1、員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)處理:
執(zhí)行員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù);
員工離職面談與手續(xù)辦理,確保流程合法合規(guī)。
工傷事故的全流程處理;
處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛咨詢與前期溝通。
2、薪酬福利支持:
負(fù)責(zé)每月員工五險(xiǎn)一金的準(zhǔn)確申報(bào)、繳納與日常答疑;核算考勤數(shù)據(jù),為薪資計(jì)算提供依據(jù);辦理員工福利發(fā)放等事宜。
二、 行政綜合運(yùn)營(yíng)
環(huán)境與空間管理:
管理辦公環(huán)境、會(huì)議室調(diào)度與日常維護(hù)。
監(jiān)督保潔、綠植等行政服務(wù)的質(zhì)量。
物資與資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購(gòu)、庫(kù)存管理及分發(fā)。
協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維修與報(bào)廢管理。
日常運(yùn)營(yíng)支持:
協(xié)調(diào)用車、快遞收發(fā)等日常事務(wù)。
協(xié)助組織或協(xié)助安排公司會(huì)議、活動(dòng)及差旅事宜。
管理公司基礎(chǔ)文檔的歸檔與保管。
三、與總部公司保持溝通協(xié)作