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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職能要求
一、財(cái)務(wù)制度建設(shè)
1.1.負(fù)責(zé)主持制定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
1.2負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營;
二、資金管理
1.1負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理指示和企業(yè)的經(jīng)營需求，籌集企業(yè)運(yùn)營所需資金，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向;
1.2依照企業(yè)對(duì)資金的需求，疏通融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，滿足企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作中的資金需求;
三、財(cái)務(wù)工作管理
1.1 負(fù)責(zé)組織編制各種財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理;
1.2負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
1.3 負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門的工作效率;
四、財(cái)務(wù)監(jiān)控
1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對(duì)公司日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控;
21.2負(fù)責(zé)監(jiān)控大宗資金的運(yùn)作;
五、 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測
1.1負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;
六、財(cái)務(wù)審計(jì)、督辦管理
1.1負(fù)責(zé)組織制訂年度審計(jì)工作計(jì)劃;
1.2 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營成果審計(jì)等工作:
1.3 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生費(fèi)用的審核與批復(fù):
1.4負(fù)責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的離職審計(jì)及重大財(cái)務(wù)違規(guī)審計(jì)，并向總經(jīng)理提出處理意見;
七、部門事務(wù)
1.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)財(cái)務(wù)部人力資源，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì);
1.2負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)部門的行政事務(wù)處理工作，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;
1.3負(fù)責(zé)公司各類支付款項(xiàng)的監(jiān)督和授權(quán):
1.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的管理、考核，監(jiān)督其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;
八、其他
1.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇：底薪+績效+社保
學(xué)歷要求：985/211本科金融或會(huì)計(jì)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷薪資可面聊。
男女不限，有過2-3年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證（中級(jí)證書職稱優(yōu)先）