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【1V1帶教】
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音店鋪上產(chǎn)品，測品，打品，投放
2、店鋪運營：全面負(fù)責(zé)抖音商品卡的日常優(yōu)化工作，具體涵蓋標(biāo)題精準(zhǔn)化、圖片視覺優(yōu)化、描述內(nèi)容打磨等維度；通過持續(xù)優(yōu)化提升商品卡點擊率與轉(zhuǎn)化率，同時深度分析商品卡相關(guān)數(shù)據(jù)，提煉可落地的優(yōu)化建議，最終實現(xiàn)商品曝光量與實際銷量的雙重增長
3、嚴(yán)控數(shù)據(jù)指標(biāo)：實時監(jiān)控商品卡核心運營指標(biāo)（如點擊率、轉(zhuǎn)化率、GMV等），按周期輸出專業(yè)數(shù)據(jù)分析報告；基于數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略，針對性解決運營痛點，持續(xù)優(yōu)化商品卡整體表現(xiàn)
4、活動策劃落地：獨立策劃并落地執(zhí)行抖音平臺促銷活動，以活動為抓手提升商品卡流量獲取能力與銷量；積極聯(lián)動平臺等多方資源，推動商品卡推廣工作高效開展，擴大商品影響力
5、競品分析：持續(xù)跟蹤行業(yè)競品動態(tài)，深入拆解其商品卡運營策略（如內(nèi)容呈現(xiàn)、推廣方式、活動玩法等），結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際提出改進建議，助力商品卡在競爭中占據(jù)優(yōu)勢
【任職要求】
一、基礎(chǔ)要求
1、工作經(jīng)驗：3個月以上抖音店鋪貨架經(jīng)驗；
二、能力要求
1、認(rèn)可“基層筑基”的價值，在一線歷練中夯實能力根基
2、熟悉抖音平臺規(guī)則及商品卡全流程運營邏輯，能快速適配平臺政策調(diào)整
3、巨量千川會使用，會投放，會短視頻獲客邏輯
4、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理、分析與可視化呈現(xiàn)
5、擁有良好的文案撰寫能力與視覺審美素養(yǎng)，能夠獨立完成商品卡內(nèi)容優(yōu)化，提升內(nèi)容吸引力
【我們提供】---初級運營5-7K，中級運營6-9K，高級運營8-15K，上不封頂，會根據(jù)面試綜合評估定級！?。?br>1、有競爭力的薪資： 底薪+績效+提成獎金，上不封頂，你的努力決定你的收入！
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3、豐富的福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、下午茶等。
4、輕松的氛圍： 不加班，年輕活力的團隊，工作氛圍輕松愉快。
公司使命：奮斗，開啟光彩人生
公司愿景：打造行業(yè)領(lǐng)先的合伙人創(chuàng)業(yè)平臺，成就品牌價值
公司價值觀：簡單。做人簡單，做事極致，結(jié)果導(dǎo)線，大道至簡
我們注重員工的成長與發(fā)展，提供清晰的職業(yè)晉升路徑。
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