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"【崗位職責(zé)】
1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行
制定抖音年度運(yùn)營策略，拆解GMV目標(biāo)（新客增長、老客復(fù)購、爆品打造）；
主導(dǎo)賬號定位（品牌號/垂直號/達(dá)人號矩陣），設(shè)計內(nèi)容差異化路線（家裝知識科普、場景化測評、施工解決方案）；
監(jiān)控競品動態(tài)（如歐普、雷士照明等），優(yōu)化運(yùn)營模型。
2. 內(nèi)容與直播運(yùn)營
把控短視頻創(chuàng)作方向：
策劃高轉(zhuǎn)化內(nèi)容（如《公牛開關(guān)如何匹配家裝風(fēng)格》《電工師傅認(rèn)證的插座安全測試》）；
指導(dǎo)腳本/拍攝/后期團(tuán)隊，確保內(nèi)容專業(yè)性與傳播性。
搭建直播體系：
設(shè)計直播間人貨場模型（專業(yè)主播+電工/KOL+場景化演示）；
制定開播計劃（日播/大促專場），優(yōu)化話術(shù)與逼單策略。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與投放
監(jiān)控核心指標(biāo)：GPM、停留時長、轉(zhuǎn)化率、ROI；
協(xié)同投流團(tuán)隊制定千川投放策略（側(cè)重種草視頻+直播間協(xié)同）；
定期輸出數(shù)據(jù)報告，迭代運(yùn)營動作。
4. 團(tuán)隊管理與資源整合
管理3-5人團(tuán)隊（運(yùn)營/內(nèi)容/投流/客服），制定KPI與培訓(xùn)計劃；
聯(lián)動線下經(jīng)銷商（如門店直播聯(lián)動、區(qū)域化內(nèi)容分發(fā)）；
拓展達(dá)人資源（家裝垂類達(dá)人、電工師傅等），建立分層合作機(jī)制。"
"【任職要求】
硬性條件
1、3年以上抖音操盤經(jīng)驗，有家裝/建材/電器或標(biāo)品類目成功案例
2、精通抖音電商閉環(huán)：短視頻爆款邏輯、直播間流量分配機(jī)制、千川投放技巧；
3、數(shù)據(jù)敏感：能獨(dú)立分析蟬媽媽/抖店后臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化ROI；
4、管理經(jīng)驗：帶過3人以上團(tuán)隊。
加分項
1、熟悉公牛產(chǎn)品線（開關(guān)/插座/照明/智能家居）；
2、具備家裝領(lǐng)域知識（電路安全、裝修流程）；
3、有電工/設(shè)計師/KOL資源庫"