崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的品牌銷售目標(biāo)和整合營銷計劃,負責(zé)新零售推廣運營工作,制訂相應(yīng)運營計劃,輸出各項分解計劃任務(wù),管控運營各模塊和實施執(zhí)行;
2、新零售理解與落地能力:深刻理解新零售本質(zhì),有成功推動并應(yīng)用數(shù)字化工具(如小程序、會員、社群運營)提升門店效率或顧客體驗的實際案例。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)診斷問題、驅(qū)動決策、評估效果。
4、會員/私域運營能力:具備會員體系管理或基于門店的私域社群(如企微)運營經(jīng)驗。
5、全渠道視角:理解O2O模式,有協(xié)調(diào)線上訂單線下履約(自提、即時配送)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力:優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向,強執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏。
7、敏銳的商業(yè)意識與客戶導(dǎo)向:關(guān)注市場動態(tài),始終以提升顧客體驗為核心。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上快消品新零售運營管理經(jīng)驗(連鎖商超、便利店、品牌專店、連鎖餐飲等)。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神,工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成績。