一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)部管理體系與機(jī)制,制訂各階段運(yùn)營(yíng)策略及落地實(shí)施計(jì)劃;
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,建立并完善公司產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)拓展等活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)制定公司的產(chǎn)品的推廣策略,跟進(jìn)公司產(chǎn)品推廣,提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,支持銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行,業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)公司社交平臺(tái)賬戶(hù)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng),及矩陣的搭建,如小紅書(shū),抖音,公眾號(hào)等;
6、具有海外社交媒體、搜索引擎的全面運(yùn)營(yíng)推廣,如Google、Facebook、Tiktok、Facebook、Twitter、Instgram、YouTube等進(jìn)行廣告投放等能力優(yōu)先;
7、負(fù)責(zé)制定合理的產(chǎn)品推廣計(jì)劃與資源布局,結(jié)合預(yù)算額度制訂資源投入計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各類(lèi)新媒體渠道對(duì)用戶(hù)進(jìn)行引導(dǎo)并引流至相關(guān)社交賬號(hào);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
二、任職要求:
1、大學(xué)本科以上,有新聞、媒體、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、擔(dān)任過(guò)移民、教培、付費(fèi)咨詢(xún)行業(yè)公司市場(chǎng)部/新媒體部負(fù)責(zé)人8年以上經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;
3、熟悉美國(guó)等海外市場(chǎng)推廣與廣告投放經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的海外軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,尤佳;
4、善于數(shù)據(jù)分析,精通各種SEO技術(shù)和搜索算法,擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)工具來(lái)驅(qū)動(dòng)流量的增長(zhǎng),并為數(shù)據(jù)分析提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障,熟悉各類(lèi)渠道的操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、付費(fèi)廣告投放等;
三、福利待遇:
1、職位亮點(diǎn):品牌優(yōu)勢(shì)大,晉升通道暢通,資源豐富,重視新人,培訓(xùn)機(jī)制完善。
2、帶薪培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)大咖帶你飛。
3.晉升空間:快速擴(kuò)張規(guī)模中,如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可迅速破格提拔。
4、上班時(shí)間:9-12點(diǎn),13-18點(diǎn),周末雙休。
5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日禮品/禮金。
6、假日福利:享受法定帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、工傷假、喪假等。
7、五險(xiǎn)一金:入職享受一檔社保。
8、辦公環(huán)境:福田中心區(qū),交通便利。