職位描述
職能崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門用人需求，制定年度、季度、月度招聘計劃，并分解落實招聘目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位需求溝通、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試組織與評估、offer談判及入職跟進(jìn)。
3. 搭建并優(yōu)化公司招聘體系，完善招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)及人才測評方法，提升招聘效率與質(zhì)量。
4. 建立人才儲備庫，對核心崗位及稀缺人才進(jìn)行主動尋訪與維護(hù)，滿足公司中長期人才需求。
5. 負(fù)責(zé)招聘渠道效果分析，定期評估各渠道的性價比，及時調(diào)整渠道策略，控制招聘成本。
6. 協(xié)同用人部門進(jìn)行人才盤點，了解部門人才結(jié)構(gòu)短板，提供針對性的招聘解決方案。
7. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告，包括招聘達(dá)成率、到崗率、試用期通過率等，為人力資源決策提供依據(jù)。
8. 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)新員工融入團(tuán)隊，提升新員工留存率。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門用人需求，制定年度、季度、月度招聘計劃，并分解落實招聘目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位需求溝通、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試組織與評估、offer談判及入職跟進(jìn)。
3. 搭建并優(yōu)化公司招聘體系，完善招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)及人才測評方法，提升招聘效率與質(zhì)量。
4. 建立人才儲備庫，對核心崗位及稀缺人才進(jìn)行主動尋訪與維護(hù)，滿足公司中長期人才需求。
5. 負(fù)責(zé)招聘渠道效果分析，定期評估各渠道的性價比，及時調(diào)整渠道策略，控制招聘成本。
6. 協(xié)同用人部門進(jìn)行人才盤點，了解部門人才結(jié)構(gòu)短板，提供針對性的招聘解決方案。
7. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告，包括招聘達(dá)成率、到崗率、試用期通過率等，為人力資源決策提供依據(jù)。
8. 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)新員工融入團(tuán)隊，提升新員工留存率。
工作地點
合肥蜀山區(qū)梅山路18號
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職位發(fā)布者
張女士/張人事
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安徽爍今人力資源服務(wù)有限公司爍今公司成立于2017年11月，總公司位于蜀山區(qū)安徽國際金融中心21樓。人社及工商局批準(zhǔn)開展專業(yè)從事中高端獵頭服務(wù)、人才派遣（外包），人力資源外包、人才推薦、稅薪服務(wù)、就業(yè)政策咨詢、大中專職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。榮膺2019-2021人社勞動誠信保障A級，2021安徽最受畢業(yè)生雇主，通過質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理三大體系，AAA重合同守信用及誠信供應(yīng)商，省服務(wù)外包協(xié)會會員單位、市人力資源協(xié)會會員單位。成立以來，爍今以專業(yè)團(tuán)隊為背書，深耕人力資源服務(wù)行業(yè)。始終堅持以客戶的需求為導(dǎo)向，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全方位覆蓋人力資源的各個層面，解決企事業(yè)單位在人力資源方面的各種難題。服務(wù)客戶涵蓋黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、智能制造與智能物流、新能源、新型顯示、快消品、建筑、餐飲等行業(yè)。
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