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工作職責：
1、制定、分解和跟蹤門店目標達成（營業(yè)額、利潤、顧
客滿意度、人才)
2、負責產(chǎn)品和服務執(zhí)行標準落地
3、負責新品上市和促銷
4、維護第三平臺并制定顧客滿意度提升計劃
5、分析和制定人員選用育留計劃
6、維護人際關系（商場、人員、媒體、政府等）
任職資格:
1、5年以上連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)歷，且具備獨立管店經(jīng)驗超
過2年
2、年齡在35歲以內(nèi)
3、管理門店月營業(yè)額超過60萬，團隊人數(shù)超過30人
有多門店管理經(jīng)驗，即區(qū)域經(jīng)理或營運督導崗位1年以
上經(jīng)歷
福利待遇:
1、月休四天、每天8小時工作制
2、包吃包住、薪資10000元起【績效獎金+社保公積
金】
3、男女不限，有連鎖餐飲店總管理工作經(jīng)驗