1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場需求及行業(yè)技術(shù)趨勢，制定“天光地?zé)帷鳖I(lǐng)域中長期科研規(guī)劃與年度科研計劃；
2.負(fù)責(zé)調(diào)研相關(guān)前沿技術(shù)、政策導(dǎo)向（如國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、地方科技專項(xiàng)），挖掘科研項(xiàng)目申報機(jī)會，牽頭或配合完成科研項(xiàng)目的申報材料編制、立項(xiàng)答辯與跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部科研項(xiàng)目實(shí)施，明確項(xiàng)目目標(biāo)、技術(shù)路線、考核指標(biāo)、預(yù)算分配及時間節(jié)點(diǎn)，簽訂科研項(xiàng)目任務(wù)書，建立項(xiàng)目臺賬；
4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目執(zhí)行過程管控，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)指標(biāo)達(dá)成情況，建立科研工作機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源缺口、技術(shù)瓶頸等問題；
5.負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目中期檢查與結(jié)題驗(yàn)收，編制驗(yàn)收報告，整理項(xiàng)目成果資料，確保項(xiàng)目按要求結(jié)題；
6.負(fù)責(zé)科研成果轉(zhuǎn)化落地，將專利、技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為可應(yīng)用于項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、技術(shù)手冊或施工工藝，跟蹤科研成果轉(zhuǎn)化效果，收集項(xiàng)目應(yīng)用反饋，優(yōu)化迭代技術(shù)方案，形成“研發(fā)-轉(zhuǎn)化-應(yīng)用-優(yōu)化”的閉環(huán)；
7.負(fù)責(zé)公司“天光地?zé)帷鳖I(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)布局，組織專利（發(fā)明、實(shí)用新型）申報、維護(hù)與管理，建立知識產(chǎn)權(quán)臺賬，規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險；
8.負(fù)責(zé)對接高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等外部資源，建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，開展聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)咨詢等合作，引入外部技術(shù)優(yōu)勢；
9.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
（一）基本條件
1. 熱愛暖通及新能源事業(yè)，認(rèn)同中核集團(tuán)企業(yè)文化和經(jīng)營理念，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2. 具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、心理素質(zhì)和一定的社交能力等；
3. 身體健康，無職業(yè)禁忌。
（二）資格條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，能源動力、電氣工程、新能源科學(xué)與工程、科研管理等相關(guān)專業(yè)，如有豐富相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷；持有項(xiàng)目管理師（PMP）等相關(guān)證書者優(yōu)先；
2.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目申報流程、知識產(chǎn)權(quán)管理與成果轉(zhuǎn)化，有“光伏+地?zé)帷薄傲闾脊┠堋薄扒鍧嵐┡钡认嚓P(guān)科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的科研規(guī)劃與項(xiàng)目管控能力，能獨(dú)立完成科研項(xiàng)目從立項(xiàng)到結(jié)題的全周期管理；
4.具備一定的技術(shù)洞察力，熟悉新能源行業(yè)技術(shù)趨勢與政策導(dǎo)向，能精準(zhǔn)識別技術(shù)創(chuàng)新方向與科研機(jī)會；
5.具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練撰寫科研項(xiàng)目申報書、技術(shù)報告、驗(yàn)收報告等文件；
6.具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源，推動跨部門、跨單位合作；
7.具備創(chuàng)新思維與抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)階段性出差（產(chǎn)學(xué)研合作對接、項(xiàng)目調(diào)研等）。

應(yīng)聘者對個人投遞信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司將取消其面試、錄用資格；如已入職，公司可直接解除勞動合同。