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薪資待遇：
1、無責(zé)底薪5000+部門獎(jiǎng)金績(jī)效+補(bǔ)貼（筆記本補(bǔ)貼，車位補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，餐補(bǔ)）+節(jié)假日福利，綜合5000-8000
2、工作時(shí)間：8:30-17:30，周末月休6天，法定節(jié)假日休息；
3、入職即繳納五險(xiǎn)，三個(gè)月轉(zhuǎn)正繳納公積金，員工體檢，團(tuán)建多多，福利多多；
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)研究和用戶洞察，制定清晰的產(chǎn)品發(fā)展路線；確定產(chǎn)品的核心價(jià)值主張和差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；規(guī)劃并推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，支持新產(chǎn)品開發(fā)，提供供應(yīng)鏈資源與市場(chǎng)信息；
2、供應(yīng)商管理：開發(fā)與評(píng)估供應(yīng)商，建立并維護(hù)合作關(guān)系；監(jiān)督供應(yīng)商履約情況，處理質(zhì)量問題及交貨延遲等異常；執(zhí)行供應(yīng)商評(píng)級(jí)與配額分配，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)；??
3、成本與質(zhì)量控制：監(jiān)控市場(chǎng)行情波動(dòng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整采購(gòu)策略；嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，核對(duì)產(chǎn)品資質(zhì)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；通過比價(jià)、議價(jià)降低采購(gòu)成本，確保價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；????
4、流程與合規(guī)：制定采購(gòu)計(jì)劃，規(guī)范合同簽訂及付款流程；完成采購(gòu)訂貨，跟進(jìn)到貨及驗(yàn)收，確保工期；存檔采購(gòu)記錄，配合財(cái)務(wù)對(duì)賬及審計(jì)；推動(dòng)廉潔文化建設(shè)，防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格：
1.暖通、電氣、自控、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2.熟悉暖通、電氣、自控、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)基本原理，能有效與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通；
3.性格隨和開朗，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；積極樂觀，良好的溝通能力；樂于接受新事物，良好的學(xué)習(xí)能力；
4.堅(jiān)守原則，具備堅(jiān)定的意志力和抗壓精神。
5.熟練使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件及分析工具（SWOT、甘特圖等）。
6.25-35歲，3-5年從業(yè)經(jīng)歷。