職位描述
服裝店數(shù)碼店家具店新零售耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)
薪資待遇：
1、底薪+提成16%~20%+獎(jiǎng)金，綜合薪資7000-15000，現(xiàn)員工平均工資月均8000元以上，優(yōu)秀者薪資上不封頂，節(jié)假日福利，晉升空間。
2、福利待遇：入職OPPO廠家，試用期1-3個(gè)月，繳納社保，月公休四天；
3、八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制/兩班倒，早班10:00-18：00，晚班14：00-22:00
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常接待顧客的咨詢，了解顧客的預(yù)算，型號(hào)需求并達(dá)成手機(jī)零售
2、主要負(fù)責(zé)OPPO各個(gè)系列的手機(jī)產(chǎn)品門店零售工作
3、會(huì)基礎(chǔ)的電腦excal優(yōu)先，經(jīng)培訓(xùn)后可熟練操作商家售賣系統(tǒng)；
任職要求：
1、40周歲以內(nèi)，男女不限，有零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于交流，有一定的表達(dá)能力；
1、底薪+提成16%~20%+獎(jiǎng)金，綜合薪資7000-15000，現(xiàn)員工平均工資月均8000元以上，優(yōu)秀者薪資上不封頂，節(jié)假日福利，晉升空間。
2、福利待遇：入職OPPO廠家，試用期1-3個(gè)月，繳納社保，月公休四天；
3、八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制/兩班倒，早班10:00-18：00，晚班14：00-22:00
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常接待顧客的咨詢，了解顧客的預(yù)算，型號(hào)需求并達(dá)成手機(jī)零售
2、主要負(fù)責(zé)OPPO各個(gè)系列的手機(jī)產(chǎn)品門店零售工作
3、會(huì)基礎(chǔ)的電腦excal優(yōu)先，經(jīng)培訓(xùn)后可熟練操作商家售賣系統(tǒng)；
任職要求：
1、40周歲以內(nèi)，男女不限，有零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于交流，有一定的表達(dá)能力；
工作地址：1.歷城王舍人
3.洪家樓街道花園路店OPPO官方授權(quán)體驗(yàn)店
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)高·世茂芯環(huán)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某貿(mào)易公司
- 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
倪女士/人事經(jīng)理
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企誠(chéng)職聘(山東)企業(yè)管理咨詢有限公司
“企誠(chéng)職聘”放眼全國(guó)的戰(zhàn)略愿景，”讓用人單位省心、放心，以“協(xié)助企業(yè)解決人的問題”“讓人才成為品牌”為使命，以持續(xù)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和國(guó)際化的戰(zhàn)略視野，不斷的創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)模式，為企業(yè)與員工提供最佳的服務(wù)體驗(yàn)，全生命周期的參與企業(yè)和人才的發(fā)展。
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