負責公司資質(zhì)辦理業(yè)務(wù)的銷售團隊管理，制定銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
核心職責：
團隊管理：培訓(xùn)和管理銷售團隊，制定團隊目標并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊整體業(yè)績。
銷售策略制定：根據(jù)市場需求和公司目標，制定年度、季度、月度銷售計劃，并組織實施。
客戶開發(fā)與維護：指導(dǎo)團隊開發(fā)建筑工程類客戶資源，建立并維護與建筑工程老板的長期合作關(guān)系。
業(yè)績分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估團隊表現(xiàn)，優(yōu)化銷售流程，提升轉(zhuǎn)化率。
跨部門協(xié)作：與交付團隊及協(xié)同團隊等部門緊密合作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)，提升客戶滿意度。
硬性要求：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
熟悉建筑行業(yè)或企業(yè)服務(wù)行業(yè)，具備資質(zhì)辦理類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力。