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一、崗位職責
1.運營策略與目標落地
基于APP整體定位與用戶需求，牽頭制定內容運營策略（含選題規(guī)劃、用戶增長路徑），統(tǒng)籌重點運營項目（如專題策劃、用戶互動活動），提升內容傳播力、用戶活躍度與留存率，支撐平臺核心運營指標達成。
2.內容生產與運營協(xié)同
結合數據反饋（如用戶畫像、閱讀/互動數據），指導編輯團隊按運營目標生產高適配內容（視頻/圖文/音頻），平衡內容質量與傳播效率；主導爆款內容復盤，提煉可復用的運營方法論。
3.流程優(yōu)化與跨域協(xié)同
完善運營相關流程（如選題評審、數據復盤、跨部門協(xié)作機制），提升團隊響應效率；對接產品、技術、市場團隊及外部合作方（如媒體/KOL），推動運營項目落地與資源整合，放大內容傳播與用戶增長效能，推動運營工具迭代（如數據分析后臺、用戶觸達系統(tǒng)）。
二、崗位要求
1.基本條件
?具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，作風嚴謹，敢于擔當。
?本科及以上學歷，新媒體運營、數字媒體藝術、市場營銷、新聞傳播學（運營方向）等相關專業(yè)優(yōu)先。
?年齡一般不超過40周歲（特別優(yōu)秀者放寬），具備強烈的結果導向意識、用戶思維與抗壓能力。
?具有5年以上媒體（主流媒體或大型新媒體平臺）采編、內容運營或相關工作經驗，其中至少2年以上責任編輯、值班編輯或欄目負責人經驗。
2.核心運營能力
?策略與策劃：能基于用戶洞察與平臺目標制定運營策略，擅長選題策劃、活動設計、用戶增長模型搭建，同時具備文字駕馭能力和內容判斷力。
?數據與驅動：精通數據分析工具（如Excel），能通過數據診斷運營問題、預判用戶行為，能運用數據指導內容生產和運營決策。
?用戶與生態(tài)：熟悉用戶分層運營邏輯，具備社群/KOC運營經驗，能設計激勵體系提升用戶參與度。
?跨域協(xié)同：具備強溝通協(xié)調能力，能聯動產品、技術、市場團隊推動運營項目落地，整合內外部資源放大聲量。
3.基礎素養(yǎng)
?熟悉國家新聞宣傳政策法規(guī)和媒體行業(yè)規(guī)范，能準確把握輿論導向。
?精通視聽內容制作流程，對視頻、音頻、圖文等多種內容形式有較深的理解和鑒賞能力。
?網感敏銳，能捕捉熱點趨勢并快速轉化為運營機會。
?熟練使用新媒體運營工具（如排版/剪輯/數據分析工具）及辦公軟件。